Responsable de crèche (F/H) - MAIRIE DE ROUBAIX

Communes; Calais; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Responsable de crèche pour diriger une structure accueillant jusqu'à 300 enfants. Ce poste clé implique la gestion d'une équipe, la mise en œuvre de projets éducatifs et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant, en collaboration avec des familles et des professionnels de la petite enfance. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et possédez des compétences managériales, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans une démarche Zéro Déchet et profitez d'une ambiance conviviale.

Prestations

Télétravail possible

Démarche Zéro Déchet

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissance des réglementations et des outils de gestion.
• Compétences managériales et en communication.

Responsabilités

• Diriger une crèche collective et garantir le respect des règles d'hygiène.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer les plannings.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des collectivités

Développement de l'enfant

Outils bureautiques

Communication

Soutien à la parentalité

Qualités rédactionnelles

Négociation

Formation

Diplôme de puéricultrice

Description du poste

Responsable de crèche (F/H) - MAIRIE DE ROUBAIX

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives et une crèche familiale pouvant offrir jusqu'à 300 places d'accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus.
Le Responsable de la crèche collective est rattaché au Coordinateur des crèches municipales et du RPE.
Il dirige un EAJE et veille au bon fonctionnement de la structure, ainsi qu'au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Activités principales

• Projet d'établissement et règlement de fonctionnement : conception, animation, mise en œuvre, évaluation et ajustement, en lien avec les orientations de la collectivité, dans une culture de la bienveillance, du bien-être et de la santé des enfants.
• Élaboration des protocoles garantissant hygiène, sécurité et diététique.

Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille

• Organisation des modalités d'accueil.
• Veiller au respect des besoins fondamentaux des enfants et à leur bon développement avec l'aide du RSAI et de l'équipe pluridisciplinaire.
• Accueil des parents, rôle de prévention et de soutien à la parentalité.

Gestion de l'équipement

• Assurer le bon fonctionnement administratif, la gestion budgétaire et des locaux (entretien, maintenance, mobilier, sécurité).

Gestion du personnel

• Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire.
• Gestion des plannings, recrutement en lien avec la direction et les ressources humaines.

Activités spécifiques

• Travail avec le RSAI pour actions sur la santé et l'accueil inclusif des enfants à besoins particuliers.
• Participation au travail transversal, permanences/astreintes, partenariat avec acteurs de la petite enfance.
• Organisation et participation à des événements (ex. : journée de la petite enfance).

Relations fonctionnelles

• Échanges avec la direction, les équipes, les familles, et les acteurs du territoire.

Profil recherché

Savoir : connaissance du fonctionnement des collectivités, développement de l'enfant, réglementation, outils bureautiques.

Savoir-faire : encadrement d'équipe, communication, soutien à la parentalité, partenariat, repérage de troubles, qualités rédactionnelles, négociation.

Savoir-être : compétences managériales, dynamisme, sociabilité, qualités relationnelles, rigueur, autonomie, discrétion.

Informations complémentaires

Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des puériculteurs territoriaux.
Temps de travail : 38h/semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.

La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l'ambiance conviviale, la possibilité de télétravailler, et bien plus encore...
Pour plus d'informations, contactez la DRH au 03 20 28 95 84.

Poste ouvert(s) aux grades suivants : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, de classe supérieure, hors classe, cadre de santé, etc.

Référence à l'article L332-14 du code général de la fonction publique : recrutement possible en contrat d'attente d'un fonctionnaire, contrat d'une durée maximale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/07/2025.