Psychologue du travail - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Conseils départementaux; Toulouse; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental du Gers recrute un psychologue du travail pour un contrat de 6 mois. Le poste implique d'accompagner les agents en difficulté, d'évaluer des situations et de contribuer à la politique de qualité de vie au travail. Les candidats doivent avoir un Master 2 en psychologie du travail et des compétences en relations humaines.

Prestations

Adhésion au CNAS

Titres restaurants

Prestations sociales RH

Participation financière à la mutuelle

Possibilité de télétravail sous conditions

Comité des œuvres sociales

Choix du cycle de travail

Prise en charge des frais transports

Qualifications

• Diplôme Master 2 psychologie du travail requis.
• Savoir être autonome dans le choix des méthodes.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner psycho-socialement les agents.
• Évaluer les situations et apporter des conseils.
• Participer à la politique de qualité de vie au travail.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'écoute

Analyse

Adaptabilité

Relations humaines

Formation

Master 2 psychologie du travail

Description du poste

Psychologue du travail - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Département du Gers recrute, un·e psychologue Travail au sein de la Direction Ressources Humaines en contrat à durée déterminée de 6 mois à compter du mois d'août 2025.
Résidence administrative : Auch.

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Service Santé et Action Sociale au Travail.

Activités :

Santé et sécurité au travail
- Accueillir, écouter, informer et assurer un accompagnement psycho-social auprès des agents en situation de difficulté au travail au travers d'une méthodologie adaptée
- Évaluer les situations et apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la FSCT au titre de son expertise
- Réaliser des diagnostics RPS et apporter un conseil
- Participer au dispositif Qualité de Vie au Travail risques psycho-sociaux et à la cellule risques psycho-sociaux

Politique handicap
- En qualité de référent handicap, accueillir, informer et orienter les agents, en lien avec leur responsable hiérarchique
- Travailler en binôme avec la gestionnaire administrative politique du handicap et qualité de vie au travail
- Suivre les agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans le cadre de la politique Handicap au sein de la collectivité
- Favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, ou en restrictions d'aptitudes, en lien avec le médecin de prévention, le pôle sécurité prévention et la conseillère en évolution professionnelle
- Analyser les postes de travail et proposer des aménagements de poste
- Participer au reclassement des agents
- Développer le partenariat auprès de professionnels spécialisés

Profil recherché

Profil :
* Diplôme Master 2 psychologie du travail
* Savoir être autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaissances des dispositifs, droits et prestations pour les personnes handicapées
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines et respect de la personne
* Capacité d'organisation
* Autonomie
* Adaptabilité

Avantages :
* Adhésion au CNAS,
* Titres restaurants,
* Prestations sociales RH,
* Participation financière à la mutuelle,
* Possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des ½uvres sociales,
* Choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :
- Déplacements (permis B indispensable)
- Disponibilité

Qui sommes-nous?

Et si votre avenir professionnel s'écrivait dans le Gers?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c'est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d'un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n'est pas un concept, c'est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au c½ur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l'innovation, l'environnement et l'excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d'avenir et notre collectivité s'inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !

Envoyer lettre de motivation, C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : [e-mail],

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

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