ATSEM à l’école de Monts sur Guesnes - Dispositif « Toute Petite Section »

TN France; Vienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un ATSEM pour une classe de Toute Petite Section. Le candidat idéal doit posséder des compétences en pédagogie et une passion pour l'enfance. Le poste est à temps non complet, avec des missions variées, incluant l'assistance pédagogique et l'accueil périscolaire.

Prestations

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique

Participation à la protection sociale complémentaire

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire avec des tout-petits.
• Formation en gestes de premiers secours souhaitée.

Responsabilités

• Accueil des enfants et des parents, transmission d’informations.
• Assistance à l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités.
• Participation aux projets éducatifs et aide à l’autonomie des enfants.

Connaissances

Connaissance des principes de développement des jeunes enfants

Techniques de pédagogie et psychologie

Techniques d’écoute active

Règles d'hygiène et de sécurité

Capacité à gérer des situations relationnelles difficiles

Esprit d’équipe

Formation

CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)

BAFA ou équivalent

Description du poste

ATSEM à l’école de Monts sur Guesnes - Dispositif « Toute Petite Section », Vienne

Vienne, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

• ATSEM principal de 2ème classe
• Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 25h30 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Qui sommes-nous ?

La communauté de communes du Pays Loudunais (45 communes, plus de 24 000 habitants) est située au nord du Poitou, à 20 minutes de Saumur et de Chinon, proche du Val de Loire. Elle compte une équipe d’environ 130 agents œuvrant pour le développement économique, touristique, social, éducatif, culturel, énergétique, écologique, et de mobilité.

Elle s’engage dans une politique de services aux familles, notamment via le service enfance-jeunesse, incluant périscolaire, scolaire et transport scolaire, avec une démarche de qualité de service.

Missions / conditions d'exercice

Ce que nous pouvons réaliser ensemble !

Rattaché.e au Pôle enfance jeunesse, vous serez chargé.e des missions d’ATSEM dans une classe de Toute Petite Section et de l’accueil périscolaire en renfort (lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h45-11h45 et 14h15-18h). Vous devrez faire preuve de bienveillance, patience et écoute dans le cadre du dispositif d’accueil des enfants de moins de 3 ans.

Votre activité comprendra :

• L’accueil avec l’enseignant des enfants et des parents / transmission d’informations
• L’assistance de l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• La participation aux projets éducatifs
• L’aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• La surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants, réalisation de petits soins
• L’aménagement et l’entretien des locaux et matériels destinés aux enfants
• L’animation de l’accueil des enfants avant la classe, lors des activités périscolaires
• Le lien avec les parents et les enseignants

Rejoignez-nous !

Nous proposons un emploi à temps non complet de 25h30 hebdomadaires, annualisées, à partir du 1er septembre 2025. Les missions se dérouleront principalement à l’école maternelle de Monts sur Guesnes, avec possibilité d’intervention dans d’autres écoles selon les besoins.

La rémunération est basée sur une catégorie C (ATSEM principal de 2e classe ou à défaut adjoint territorial d’animation principal 2e classe), comprenant une rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et un régime indemnitaire (RIFSEEP). La collectivité adhère au CNAS pour les prestations sociales et participe à la protection sociale complémentaire (prévoyance, santé).

Le recrutement pourra se faire par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut, contractuelle (article 2° du Code général de la fonction publique).

Profils recherchés

Vous êtes passionné.e par l’enfance et la jeunesse !

Vous possédez :

• Une connaissance des principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
• Les techniques de base en pédagogie et psychologie pour jeunes enfants
• Les techniques d’écoute active, communication et animation
• Les consignes d’hygiène, sécurité et hygiène corporelle
• Les techniques de nettoyage et stockage des produits
• Les règles de sécurité et d’utilisation des produits
• Les postures professionnelles en cas d’accident ou allergie
• Capacité à gérer des situations relationnelles difficiles
• Vigilance, attention, réactivité
• Esprit d’équipe
• Discrétion et devoir de réserve
• Manipulation manuelle, posture prolongée debout ou pliée
• Une expérience sur un poste similaire avec des tout-petits

Formation souhaitée :

• CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance)
• BAFA ou équivalent (exigé), BAFD ou équivalent (souhaité), ou inscription en cours
• Gestes de premiers secours