Formateur Digital / e-learning H / F (CDI)

Central Test; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et internationale recherche un consultant formateur RH passionné pour accompagner ses clients dans l'utilisation d'outils psychométriques. Ce rôle combine formation, conseil et innovation pédagogique, offrant la chance d'intégrer des approches d'intelligence artificielle dans les dispositifs de formation. Avec un environnement dynamique et des projets stimulants, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans le développement des compétences humaines. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le bien-être au travail.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Carte titre-restaurants

Mutuelle Alan Blue

Prise en charge Navigo à 70%

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience en formation ou conseil RH.
• Aisance orale et capacité à animer des formations.

Responsabilités

• Animer des formations sur les outils d’évaluation.
• Réaliser des missions de conseil et d'accompagnement RH.

Connaissances

Formation

Conseil RH

Anglais professionnel

Outils digitaux

Formation

Diplôme de psychologue du travail

Outils

LMS

Description du poste

Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, coaching, développement des compétences, etc.). Présents en France et à l'international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la science des données, la psychologie et l’IA pour créer des outils à fort impact humain.

En tant que consultant formateur RH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients dans la prise en main et l’usage optimal de nos solutions psychométriques. Ce rôle mêle expertise pédagogique, accompagnement client et approche innovante.

1. Formation (au moins 50% du temps)
   • Animer des formations (visio & présentiel) sur nos outils d’évaluation.
   • Concevoir du contenu pédagogique (supports, vidéos, e-learning).
   • Participer à l'innovation pédagogique et aux démarches de certifications.
2. Conseil & accompagnement RH (30% du temps)
   • Réaliser des missions de conseil : analyses de besoins, débriefings, évaluations, bilans individuels ou collectifs, 360°...
   • Expérimenter et intégrer les apports de l’intelligence artificielle générative (IA) dans les dispositifs pédagogiques.
   • Co-construire des parcours de formation innovants via notre plateforme LMS.
   • Proposer de nouvelles approches pour rendre les formations plus interactives, personnalisées et engageantes.
   • Représenter Central Test lors d’événements RH et académiques.

Formation & expérience

• Au minimum 3 ans d’expérience en formation, conseil RH ou évaluation.
• Aisance orale / animation de formation.
• Anglais professionnel courant (minimum C1).
• Bonne maîtrise des outils digitaux (LMS, etc.).
• Diplôme de psychologue du travail / connaissance des tests psychométriques.

Nous proposons

• Des projets passionnants mêlant innovation, digital et sciences humaines.
• Contrat CDI avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Carte titre-restaurants (12€ / jour, pris en charge à 60%).
• Mutuelle Alan Blue et prise en charge Navigo à 70%.

Localisation

CDI • Paris, Île-de-France, France