Chargé de mission GPEEC (h/f) - Conseil départemental de l'Ain

Conseils départementaux; Neuville-sur-Ain; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département dynamique recherche un Chargé de mission GPEEC pour moderniser les organisations et accompagner le développement des compétences. Ce rôle essentiel vous permettra de mettre en avant vos compétences en ressources humaines et gestion de projet. Vous contribuerez à façonner l'avenir des parcours professionnels des agents, tout en bénéficiant d'une politique RH de proximité et d'une flexibilité dans le temps de travail. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation et la modernisation, où votre impact sera significatif et valorisé.

Prestations

Titres restaurants

Offres culturelles

Participation à la mutuelle

Prévoyance

Budget de formation élevé

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines en collectivité territoriale.
• Maîtrise de la collecte et gestion de l'information.

Responsabilités

• Piloter et gérer des projets avec des qualités rédactionnelles.
• Accompagner les parcours professionnels des agents.

Connaissances

Ressources humaines

SIRH

Gestion de projet

Excel

Communication

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Diplôme en administration publique

Description du poste

Chargé de mission GPEEC (h/f) - Conseil départemental de l'Ain

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques en 2021, situé au cœur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Le Conseil départemental de l'Ain recrute dans le cadre du travail engagé d'innovation et de modernisation, au sein du service formation et développement des compétences, un pôle dédié au soutien à la modernisation des organisations et à l'accompagnement des parcours professionnels des agents.

Rejoignez notre équipe et participez activement au déploiement du pôle modernisation des organisations et accompagnement des parcours professionnels. Contribuez à façonner l'avenir de notre organisation et à optimiser les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs.

Recrutement par mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des attachés territoriaux), ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Dispositif accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Pour plus de détails, consultez l'offre complète ici ou cliquez sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous justifiez de bonnes connaissances en ressources humaines en collectivité territoriale et connaissez l'environnement territorial. Vous avez une approche globale du SIRH, maîtrisez la collecte, gestion et traitement de l'information, et avez un bon niveau sur Excel. Vous savez piloter, animer et gérer des projets, avec de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles pour communiquer efficacement en interne et en externe.

Vous êtes organisé, autonome, capable d'anticiper, d'adapter, de travailler en transversalité, de hiérarchiser les priorités et de rendre compte. Diplômé en gestion des ressources humaines, administration publique ou domaine similaire. Une expérience en GEPP et conduite de projet est fortement souhaitée.

Nos atouts :
- Politique RH de proximité avec des perspectives d'évolution
- Accompagnement personnalisé et budget de formation élevé
- Flexibilité dans le temps de travail
- Titres restaurants, offres culturelles, participation à la mutuelle et prévoyance

Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.

Poste ouvert aux grades de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue, pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Le poste sera vacant à partir du 09/06/2025.