Manager Pôle Intégration et Test F/H

JR France; Saint-Florent-sur-Cher; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Manager Pôle Intégration et Test à Saint-Florent-sur-Cher, responsable d'une équipe dans un environnement technique de petites séries. Vous garantirez la planification, l'amélioration continue et le développement de votre équipe tout en supervisant la production d'équipements critiques.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Comité social et économique

Service de santé au travail

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion de production.
• Compétences en petite série et prototypage.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 20 personnes.
• Planification et ordonnancement des activités.
• Amélioration des processus en collaboration.

Connaissances

Gestion de production

Amélioration continue

Management

Anglais

Formation

Diplôme d'école d'ingénieur

Description du poste

Manager Pôle Intégration et Test F/H, saint-florent-sur-cher

Le poste de Manager Pôle Intégration et Test F/H

Rattaché à l'entité Réalisation des équipements de test, vous serez responsable d'une équipe d'environ 20 personnes spécialisée dans trois métiers :

• le montage,
• le câblage,
• le test.

La production des équipements de test (destinés au final à vérifier des cartes, boîtiers électroniques, sous-ensembles de missiles, missiles et autres systèmes critiques) se fait en petites et très petites séries.

Vous serez garant :

• De la planification et de l'ordonnancement des activités.
• De l'amélioration continue des processus, en collaboration avec les services partenaires.
• De la sécurité et des conditions de travail optimales au sein de l'atelier.
• Du développement de votre équipe.

Vos missions principales seront :

1. Le management de l'équipe

• Répartir les tâches et prioriser les activités pour répondre aux engagements
• Planifier les déplacements des opérateurs avec les clients internes
• Organiser des réunions d'informations et animer des points d'échanges réguliers
• Conduire les entretiens annuels afin d'élaborer les plans de formation et de développement des collaborateurs.
• Fédérer et accompagner l'équipe vers l'excellence opérationnelle.

La gestion de la production

• Piloter le Programme de Production (PDP) en étroite collaboration avec le chef de service.
• Suivre et ajuster les activités en fonction des priorités, des contraintes techniques, et des projets.
• Gérer les flux, le 5S, la métrologie et la maintenance de l'atelier.

L'amélioration continue et l'innovation

• Améliorer les processus en collaboration avec les méthodes et les services partenaires.
• Développer les compétences techniques de l'équipe sur les nouvelles technologies.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

- Une grande autonomie dans la gestion de votre équipe

- La diversité des métiers supervisés dans un environnement technique de petites séries propice à l'innovation et à la polyvalence

- Un cadre de travail sécurisé et organisé

Le profil recherché

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en électronique, mécanique ou généraliste ou équivalent.
• Vous possédez une expérience professionnelle minimale de 10 ans en gestion de production et pilotage de production
• Vous avez des compétences et connaissances des environnements de production idéalement dans de la petite série et prototypage.
• Vous avez un bon niveau d'anglais.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.

Lieu de travail : Bourges

L'entreprise

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).

Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.