Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE ECAILLON

Communes; Calais; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un secrétaire général pour coordonner les services municipaux et mettre en œuvre les politiques de l'équipe élue. Ce rôle clé implique d'accueillir et de renseigner les citoyens, de gérer le budget et de superviser les marchés publics. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des procédures de la Fonction Publique Territoriale et d'excellentes compétences relationnelles. Rejoignez une équipe engagée au service de la communauté et contribuez à l'amélioration des services locaux.

Qualifications

• Connaissance des statuts et procédures de la Fonction Publique Territoriale.
• Capacité à gérer les priorités et respecter les délais réglementaires.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner la population sur les services municipaux.
• Gérer la comptabilité et suivre les marchés publics.
• Animer les équipes et organiser les services communaux.

Connaissances

Connaissance des domaines de compétences des communes

Gestion des priorités

Capacités de communication

Qualités managériales

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Description du poste

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE ECAILLON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Traitement indiciaire + NBI + IFSE € brut/an. Pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Non

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Les responsabilités principales incluent :

1. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4. Suivre les marchés publics et les subventions.
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7. Animer les équipes et organiser les services.
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. Gérer les services communaux existants.
10. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires.

Profil recherché

Compétences requises :

• Savoirs : connaissance des domaines de compétences des communes, statut de la Fonction Publique Territoriale, procédures réglementaires de passation des marchés publics, règles juridiques d'élaboration des actes administratifs, cadre réglementaire des collectivités.
• Savoir-faire : respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence et les priorités, vérifier la cohérence des dossiers, préparer les dossiers administratifs, élaborer et animer un dispositif d'accueil, contrôler et évaluer les actions, piloter et suivre les activités des agents.
• Savoir-être : bonnes capacités de communication, sens du service public, qualités managériales, excellentes qualités relationnelles.

Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation à [e-mail] ou contactez par téléphone au 03 27 93 73 43.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint administratif principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Référence : Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire pour travailleurs handicapés). Ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires, y compris les travailleurs handicapés en voie contractuelle.

Vacant à partir du 25/08/2025.

Secrétaire de mairie