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Une collectivité dynamique recherche un Chargé de mission pour revitaliser le secteur jeunesse. Ce poste clé implique de définir des stratégies et des actions pour renforcer l'engagement des jeunes dans la communauté. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et d'évaluer leur impact, tout en collaborant avec divers partenaires. Si vous êtes passionné par l'éducation et l'animation sociale, cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des jeunes de notre territoire.
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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Expert
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée
Vous avez pour objectif de mener une réflexion sur la mise en place d'une politique jeunesse au sein de la collectivité :
Le secteur jeunesse est actuellement composé d'un Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité « CLAS », de missions citoyennes « Pass Citoyens », d'un accueil jeunes et d'un séjour jeunes. Une nouvelle structure jeunesse, le local jeune, est rattachée à ce secteur : le projet est à construire afin de développer de nouvelles actions qui répondent aux besoins des jeunes.
L'enjeu du poste est la redynamisation du secteur jeunesse sur le territoire : développer des actions innovantes, déployer des moyens pour capter de nouveaux publics jeunes et renforcer le partenariat autour des questions jeunesse. Les actions et projets menés sont à développer en coordination avec le projet social de l'Espace André Joly, le PEDT et le CTG.
BPJEPS LTP, DEJEPS, DUT, Licence en sciences de l'éducation, animation sociale
Expérience préalable exigée dans le domaine de la jeunesse
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Attaché
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 06/07/2025