Référent-e de proximité - MALZEVILLE

Communes; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité en Grand Est recherche un référent(e) de proximité pour gérer les relations avec les habitants et assurer la coordination des services municipaux. Ce poste requiert des compétences techniques en voirie et une forte capacité d'écoute. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et avoir un sens aigu du service public.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Aptitude au travail en équipe.
• Connaissances techniques en voirie et réseaux.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques.

Responsabilités

• Chargé des relations entre la collectivité et les habitants.
• Participer à la gestion de la réponse à l'usager.
• Veiller au bon état général du domaine public.

Connaissances

Travail en équipe

Connaissances techniques en voirie

Connaissances en informatique

Qualités rédactionnelles

Connaissance des règles de sécurité

Techniques d'organisation

Capacité d'écoute

Sens du service public

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération :
Fourchette indicative pour les contractuels selon barème € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Oui

Au sein du pôle aménagement durable, environnement et cadre de vie, la ou le référent(e) de proximité est chargé(e) des relations entre la collectivité, les habitants et les acteurs intervenant sur le domaine public. Elle ou il favorise la coordination et la concertation pour une gestion qualitative et durable de la réponse à l'usager.

Femme ou homme de terrain, la ou le référent(e) de proximité participe à la gestion de la réponse à l'usager en traitant ses demandes, en apportant un éclairage technique spécifique, et en formalisant les propositions/réponses. Elle ou il peut également contribuer à des actions de médiation.

Elle ou il veille au bon état général du domaine public par son contrôle et la sollicitation des services concernés (services municipaux, référent de territoire, concessionnaires, communes limitrophes, centre technique municipal...).

Elle ou il participe à la préparation et au suivi des chantiers d'ampleur moyenne intervenant sur la domanialité publique, en assurant la coordination de l'information au sein des services municipaux et auprès des habitants.

Pour plus de détails, consultez l'offre complète sur cette page ou cliquez sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :
- Aptitude au travail en équipe
- Connaissances techniques en voirie, réseaux et espaces verts
- Connaissances en informatique et qualités rédactionnelles
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et du contexte communal et intercommunal
- Connaissance des règles de sécurité et des risques pour le public
- Techniques et outils d'organisation de l'activité

Compétences :
- Savoir arbitrer et faire des choix techniques adaptés
- Participer à l'organisation d'un chantier
- Traiter et planifier les demandes d'intervention
- Contrôler la qualité, le coût et les délais
- Contribuer à la politique d'équipements du domaine public
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Profil :
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Disponibilité et réactivité
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Organisation, autonomie, rigueur
- Force de proposition, initiative et créativité