Agent de développement territorial / Directeur / directrice générale des services

cdg69; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un directeur des services pour piloter le développement territorial. Ce poste clé implique de coordonner des projets, d'animer les relations publiques et de gérer les aspects administratifs et financiers. Avec un contrat renouvelable, vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives significatives et d'interagir avec divers acteurs institutionnels. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence, ce rôle est fait pour vous.

Qualifications

• Connaissance des administrations publiques et de l'environnement territorial.
• Capacité à gérer des projets de développement territorial.

Responsabilités

• Coordonner et accompagner les projets de développement du territoire.
• Gérer et contrôler la préparation et l'exécution budgétaire.

Connaissances

Gestion de projets

Relations publiques

Rédaction

Autonomie

Polyvalence

Outils

Logiciels comptables

Logiciels bureautiques

Description du poste

Direction générale Grade(s) recherché(s): Attaché

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: 1800€ net mensuel

Descriptif de l'emploi: Sous l’autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes la Grandvallière, l'agent de développement du territoire - directeur / directrice générale des services, a pour missions :

• Mettre en œuvre, coordonner et accompagner les projets de développement du territoire, représenter la collectivité
• Animer, développer les relations avec les différents publics du territoire et développer les supports de communication
• Gestion des instances, administrative et financière
• Réaliser les marchés publics et des tâches de secrétariat
• Gérer et contrôler la préparation et l’exécution budgétaire
• Coordonner, contrôler et élaborer les procédures comptables, budgétaires et de régulation du service
• Garantir et maintenir le lien avec l’exécutif de la Collectivité (Président, Vice-présidents)

Astreintes semaines et week-ends selon la procédure interne prévue à cet effet. Astreintes de permanences, techniques, de décisions ou d’interventions selon les besoins.

Profils recherchés: Principes de fonctionnement des administrations publiques et établissements publics locaux, connaissance de l’environnement territorial, procédure de passation des marchés publics, rôle et attributions des acteurs partenaires institutionnels du développement territorial, applicatifs et logiciels comptables et bureautiques, réglementation de la comptabilité publique et nomenclatures comptables, sens du service public et du relationnel, qualités rédactionnelles, polyvalence, rigueur, autonomie, discrétion.

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