UN(E) GESTIONNAIRE RH H/F -CDD

Oriade; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un Gestionnaire RH pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du soutien aux managers et du recrutement. Rejoignez une équipe engagée et valorisez vos compétences humaines.

Prestations

CSE (cartes cadeaux, chèques vacances)

Prime de participation

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Administration des dossiers individuels du personnel.
• Soutien opérationnel dans la gestion des équipes.
• Participation au processus de recrutement local.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse

Formation

Bac+3 en RH

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les compétences humaines sont valorisées ?

#CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP !

Rattaché(e) au service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d’un CDD à temps complet pour 6 mois (renouvelable selon le besoin).

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes.

Le poste est basé à MOUANS-SARTOUX (06).

Vos Missions seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Administration des dossiers individuels du personnel (suivi des contrats, avenants, promotions, accidents de travail, dossiers disciplinaires, etc.)
• Traitement du courrier administratif (démissions, attestations, demandes de congés et absences diverses, mesures disciplinaires, licenciements, etc.)
• Contrôle du respect des obligations légales (diplômes, vaccinations obligatoires, etc.)
• Contrôle des temps de travail (modulation) du personnel, respect des règles sur la durée légale du travail, les repos, congés et absences, et mise à jour du logiciel de gestion de temps
• Gestion administrative des arrêts de travail
• Suivi de la mutuelle (adhésions, dispenses, suspensions, etc.) et cotisations
• Interface avec les salariés pour questions relatives à leurs droits et obligations
• Interface avec les organismes légaux et de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi, OPCO, etc.)
• Suivi des stagiaires et alternants

Soutien aux managers :

• Point de contact RH local pour les managers, apportant soutien opérationnel dans la gestion des équipes
• Conseils pratiques en recrutement, formation, gestion des absences, disciplinaire, performance et développement des collaborateurs

Mobilité :

• Suivi des campagnes d’entretiens (professionnels et individuels)
• Mise en œuvre du plan de formation local
• Actions de mobilité ou de reclassement
• Dossiers de prévoyance sociale et de retraite

Recrutement :

• Participation au processus de recrutement local
• Aide à l’identification des besoins, communication et suivi des candidatures avec les managers
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des candidatures

Missions annexes :

• Conception et mise à jour des supports de suivi et gestion (outils de travail et paie [SIRH])
• Participation aux obligations légales (bilan social, rapport formation, égalité hommes/femmes, accords seniors, etc.)
• Promotion de l’engagement des collaborateurs et initiatives RH pour le bien-être
• Diffusion d’informations RH (notes, comptes rendus, etc.)

Profil :
Titulaire d’un Bac+3 en RH, avec au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), aimez le travail en équipe, et avez le sens de la confidentialité.

Vous disposez d’un esprit d’analyse, d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Maîtrise du pack Office.

Nous valorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?
BIOGROUP, premier groupement de biologistes libéraux indépendants et deuxième acteur européen, regroupant plus de 1.600 sites et 10.000 collaborateurs en France, en Espagne et au Portugal.

Le Laboratoire Bioesterel, créé en 2010, est une filiale de BIOGROUP, intégrée au réseau en 2019. Notre réseau « Alpes-Maritimes et Var » compte 110 laboratoires et plus de 800 collaborateurs.

Nous formons nos collaborateurs dès l’intégration pour une prise en main progressive du poste.

Avantages :

• CSE (cartes cadeaux, chèques vacances)
• Prime de participation

Horaires :

• Lundi au vendredi, horaires flexibles

Prise de poste : Dès que possible.