Technicien CFO CFA - H/F

TN France; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'électricité recherche un technicien qualifié pour des missions variées incluant le diagnostic et l'entretien d'installations électriques. Le candidat idéal aura un BAC PRO ou un BTS en Électricité, avec au moins 2 ans d'expérience. Le poste offre un salaire compétitif, des primes, ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Panier repas

Primes trimestrielles et de performance

Véhicule de service

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Engagement environnemental

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum.
• Connaissance des règles de sécurité.
• Capacité à lire un plan électrique.

Responsabilités

• Diagnostic des dysfonctionnements sur les installations électriques.
• Entretien et réparation des parties électriques.
• Gestion des instructions d’approvisionnement.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication

Force de proposition

Formation

BAC PRO Électricité ou Électronique

BTS Électricité - Électronique

Outils

Pack Office

Outils Google

Multimètre

Description du poste

Le poste

Vous serez principalement en charge des missions suivantes :

1. Prise en compte des données d’entrée avant intervention
2. Vérification de votre matériel et supervision de votre stock en pièces pour la réalisation de ses prestations
3. Gestion des instructions d’approvisionnement (pièces, matériaux, consommables, …)
4. Interprétation du fonctionnement d’une installation électrique et interphonie à partir ou non de son plan
5. Diagnostic des dysfonctionnements/pannes sur les organes électriques, interphonie des matériels, équipements et installations
6. Entretien et réparation des parties électriques des matériels, équipements ou installations
7. Proposition de solutions techniques et mise en œuvre selon les besoins en échanges en temps réel avec l'équipe opérationnelle encadrante
8. Organisation de son travail et contrôle de sa production en collaboration avec le/la pilote d'activité et le conducteur de travaux
9. Rapport sur son activité via des comptes rendus sur outil collaboratif (exemple : Praxedo)

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC PRO Electricité - ou électronique, BTS Électricité - Électronique ou équivalent avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum
• Vous avez une bonne connaissance des métiers du tertiaire, industriel et du logement en électricité est souhaitable
• Vous avez une bonne connaissance des règles de sécurité : baliser, préparer et nettoyer sa zone d'intervention
• Vous savez lire et comprendre un plan électrique
• Vous savez gérer votre planning
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de matériel portatif (visseuses, perceuse, etc)
• Vous savez vous adapter aux nouveaux outils numériques

Les compétences requises :

• Autonomie, disponibilité et organisation
• Force de proposition
• Bon relationnel, capacité à communiquer avec les équipes et les clients
• Maitrise du Pack Office et outils Google, aisance avec un PC
• Permis B
• Habilitations B2V, BC, BR avec minimum H0/B0 et CACES 1B-3B ou habilitation en hauteur (atouts)

Les + inhérents à l'habitat

• Expérience en contrôle d'accès interphonie, idéalement programmation (ex : URMET, COMELIT, TONNA)
• Aisance avec le remplacement de platines, confection de noyaux RJ, etc
• Utilisation du mesureur de champ / multimètre / VAT
• Connaissances en vidéo surveillance : configuration, audiovisuel, réglages d'antenne
• Aisance pour des travaux en hauteur

Les avantages à nous rejoindre

• Salaire à partir de 2400 euros bruts mensuel selon expérience
• Panier repas
• Primes trimestrielles et de performance
• Zone de trajet selon grille FNTP
• Véhicule de service
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Engagement environnemental : zéro papier, formations Eco Conduite, etc
• CSE avec activités et réductions

Le processus de recrutement

Chez Ensio, processus simple et transparent :

• Étape 1 : échange avec Violaine, Assistante RH
• Étape 2 : entretien avec Laurent, Aide Conducteur de Travaux