Gestionnaire de ressources humaines

Sciences Po Bordeaux; Pessac; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Sciences Po Bordeaux recherche un gestionnaire RH pour gérer les aspects administratifs et de paie des vacataires. Le candidat idéal aura des compétences en gestion de paye, une bonne organisation et saura travailler dans un cadre complexe. Ce rôle nécessite également une maîtrise des logiciels de gestion RH et de paye.

Qualifications

• Connaissances en matière de gestion de paye.
• Capacité à gérer son activité dans un calendrier complexe.
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants.

Responsabilités

• Alimenter et mettre à jour les profils des vacataires dans le SIRH.
• Rédiger les contrats de travail.
• Vérifier les paies a priori et a posteriori.

Connaissances

Gestion de paye

Organisation

Analyse de données

Communication

Rigueur

Réactivité

Discrétion

Outils

Logiciels de gestion RH

Logiciels de paye

Description du poste

À propos de nous

Créé en 1948, Sciences Po Bordeaux est un établissement public de formation et de recherche en sciences humaines et sociales sélectif, pluridisciplinaire et international ; il fait partie des dix Instituts d'Études Politiques français. Associé par convention à l'université de Bordeaux, il est membre de la Conférence des Grandes Écoles et de la Convention de Coopération Territoriale de Nouvelle-Aquitaine.

Nos Chiffres Clés

• 2200 à 2400 étudiants
• 66 enseignants permanents, 450 vacataires et plus de 100 personnels administratifs
• 16 500 m2 d'espace de travail, une bibliothèque sur deux niveaux
• 1 espace restauration Crous
• 2 unités mixtes de recherche
• 4 chaires d'enseignement
• 1 École doctorale Société, Politique, Santé publique
  
  

Mission

Le service des ressources humaines a pour mission d'élaborer et d'appliquer la politique RH de l'établissement. Le service des ressources humaines intervient sur divers sujets : recrutement, mobilité interne ou externe, gestion des emplois, formation, paie, dialogue social.

Le/la gestionnaire RH met en œuvre le processus de gestion administrative et de paie pour la population des vacataires administratifs (contrats étudiants, moniteurs de bibliothèque, surveillants d'examen).

Principales Activités

• Alimenter, fiabiliser et mettre à jour les profils des vacataires dans le SIRH (Mangue)
• Rédiger les contrats de travail
• Réceptionner, établir, calculer et saisir les éléments de paiement des vacataires administratifs sur EVP
• Vérifier les paies a priori et a posteriori en lien avec l'agence comptable
• Se conformer au calendrier des opérations
• Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi
• Participer aux activités transversales du service des ressources humaines
• Être un appui auprès de la direction du service des ressources humaines
  
  

Profil

• Connaissances en matière de gestion de paye
• Sens de l'organisation
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Analyser des données chiffrées, produire et alimenter des tableaux de bord
• Communiquer et travailler avec les interlocuteurs
• Maîtriser les logiciels bureautiques courants, les logiciels de gestion RH et de paye
• Rigueur
• Réactivité
• Sens de la discrétion
  
  

Référence de l'offre : dib4kxobvg