Juriste droit social/relations sociales en alternance H/F

JR France; Bagnols-sur-Cèze; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité d'alternance au sein du CEA Marcoule pour un Bac+5 en Droit social. Vous serez rattaché(e) à la juriste en droit social, contribuant à la gestion administrative et à des projets transverses en RH. Ce poste exige des compétences en droit social et une maîtrise des outils bureautiques.

Qualifications

• Compétences en droit social indispensables.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel.
• Veille en matière sociale et analyse de données RH.

Connaissances

Droit social

Compétences techniques

Outils informatiques

Formation

Bac+5 en Droit social

Outils

Outlook

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Client:

CEA

Location:

Marcoule, France

Job Category:

Other

Job Type:

Virtual job fair

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

911787573871063859232760

Job Views:

3

Posted:

15.05.2025

Expiry Date:

29.06.2025

Job Description:

La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre. La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.

La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d’assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;

- Les relations sociales.

Dans le cadre de votre alternance au sein du SRHS du site de Marcoule, vous serez rattaché(é) à la juriste en droit social. En support à la Cheffe du BGRH et à la juriste en droit social, vous :

• contribuerez à l'accompagnement de l’équipe RH sur la gestion administrative du personnel (études, analyses, veilles...)
• contribuerez à la réalisation de projets transverses nécessitant une expertise en droit social (harmonisation des pratiques sociales, réflexion sur la refonte de pratiques RH, ...)
• Assurerez une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifierez les mesures pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
• Assisterez la juriste en droit social dans l'analyse de données RH (contribution au bilan social ; requêtes des données RH et paye...)

Vous préparez un Bac+5 en Droit social. Vous justifiez de compétences techniques et spécifiques en droit social (indispensable). Pour ce poste généraliste de la fonction RH, vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint…).

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