Ingénieur d'affaires Editeur Logiciels F/H

TN France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et innovante à Rennes recherche un Ingénieur d'affaires pour développer son offre ERP dédiée aux collectivités publiques. Vous serez responsable de la prospection, de la fidélisation des clients et de la réponse aux appels d'offres, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération attractive et de nombreux avantages, y compris la possibilité de télétravail.

Prestations

Participation aux résultats

Intéressement

Prime Vacances

Titres Restaurant

12 RTT par an

Charte de télétravail

Forfait Mobilités Durables

CSE

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Première expérience réussie en vente ou avant-vente de logiciels SIRH/Finances.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est indispensable.

Responsabilités

• Développement commercial auprès des collectivités (prospection, salons, webinaires).
• Construire les réponses aux appels d’offres et animer les soutenances.
• Fidéliser les comptes existants et suivre la satisfaction des clients.

Connaissances

Chasse commerciale

Relationnel

Organisation

Formation

Formation commerciale ou informatique

Description du poste

Ingénieur d'affaires Editeur Logiciels F/H, Rennes

Rennes, France

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources Humaines, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.

Intégré(e) à notre Direction Commerciale, vous rejoignez une équipe intervenant sur la gamme d’ERP de Ciril GROUP dédiée aux collectivités territoriales. En lien quotidien avec le pôle administration commerciale et nos ingénieurs avant-vente, vos missions consistent à :

1. Poursuivre notre développement commercial auprès des collectivités (prospection, salons, webinaires, réseau…)
2. Construire les réponses aux appels d’offres, animer les soutenances et démonstrations produits
3. Fidéliser les comptes existants, suivre la satisfaction et anticiper les besoins
4. Assurer l’animation de votre réseau et maîtriser les principaux concepts de notre offre pour intéresser vos interlocuteurs cibles
5. Maintenir un lien privilégié avec les clients et prospects pour proposer des améliorations de nos offres en collaboration avec les équipes dédiées (Marketing Produit, Support utilisateurs)

Issu(e) d’une formation commerciale ou informatique, vous disposez d’une première expérience réussie en vente ou avant-vente de logiciels SIRH/Finances. La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est indispensable.

Vos compétences :

• La chasse commerciale et l’élevage des comptes établis
• La culture générale informatique/logicielle
• L’autonomie, l’organisation et le relationnel

Rejoignez-nous pour un poste en CDI à temps plein, avec mobilité régulière sur toute la zone Nord-Ouest de la France !

Rémunération selon profil (fixe + variable), poste basé dans le quart Nord-Ouest.

+ de raisons de nous rejoindre :

• Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
• 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés
• Charte de télétravail – 1 jour par semaine
• 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
• CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
• Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
• Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus