Chargé de projets électricité renouvelable (F/H)

TN France; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité régionale en Normandie recherche un Chargé de projets en électricité renouvelable. Le candidat sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de politiques régionales pour la transition énergétique, notamment dans le solaire et l'éolien. Ce poste exige une solide formation en sciences ou en ingénierie, ainsi que des compétences en communication et en gestion de projets.

Qualifications

• Maîtrise des schémas relatifs à la transition énergétique.
• Connaissance des réglementations liées aux énergies.

Responsabilités

• Définir et évaluer la politique régionale sur l'électricité renouvelable.
• Piloter des projets et coordonner les actions nécessaires.
• Assurer le suivi budgétaire et financier des politiques.

Connaissances

Communication

Teamwork

Analysis

Formation

Master ou Ingénieur

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Chargé de projets électricité renouvelable (F/H), Caen

Région Normandie

La Région Normandie met en place des politiques environnementales structurantes pour le territoire. Le service Energies renouvelables et Economie circulaire (EnR-ECi), au sein de la Direction Energies, Environnements et Développement Durable (DEEDD) assure le pilotage et la gestion des politiques régionales dans les domaines suivants : planification écologique (SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires), PCAET (Plans Climat Air Energie Territoriaux), accompagnement des territoires en termes de transition écologique et énergétique, observatoires climat-air-énergie, déchets-ressources-économie circulaire...), énergies renouvelables (éolien, photovoltaïque, bois énergie, méthanisation, géothermie, énergies marines renouvelables, chaleur fatale...), mobilité décarbonée (carburants alternatifs, hydrogène, BioGNV, modes actifs, véhicules à faibles émissions, infrastructures de recharge et d'avitaillement), hydrogène (production, stockage, distribution, usages), qualité de l'air, prévention et gestion des déchets, économie circulaire et optimisation des ressources, décarbonation et transition des entreprises, Ecologie Industrielle et Territoriale (EIT).Sur ces divers sujets, le service EnR-ECi définit et met en œuvre les politiques régionales, anime la planification écologique et le chef de filât climat-air-énergie de la Région, ainsi que les stratégies régionales et locales de transition énergétique, dont le Plan Normandie Solaire. Il anime également des partenariats et coordonne des acteurs à l’échelle régionale, gère les dispositifs de financement régionaux et européens. Sous l’autorité de la Directrice Energies Environnements Développement Durable, du responsable de service Energies Renouvelables et Economie Circulaire et du responsable de pôle Décarbonation et transition des entreprises, les missions du chargé de projets sont de :Définir, proposer, mettre en œuvre et évaluer la politique régionale dans les domaines de la production et de la consommation d’électricité renouvelable terrestre : solaire photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectricité.Développer la part des énergies renouvelables partagées et citoyennes et de l’autoconsommation collective dans le mix énergétique normand.Assurer le pilotage du Plan Normandie Solaire en faveur du développement de l’énergie photovoltaïque en région.Assurer le suivi du développement du solaire photovoltaïque en lien avec les autres services de la Région, les chambres consulaires, les acteurs économiques, et les services de l’Etat (DREAL, DDT(M)…).Créer les conditions d’un développement maîtrisé et de qualité des technologies photovoltaïques en Normandie en lien avec les professionnels de la filière.Assurer le suivi du développement de l’éolien terrestre et de l’hydroélectricité en lien avec les services de l’Etat (DREAL, DDT(M)…).Activités sur le posteDans le cadre de ses fonctions, et en responsabilité, le chargé de projets :Pilote des projets, propose, coordonne, met en œuvre et évalue les actions nécessaires dans le domaine de compétence.Est force de proposition dans les réflexions relatives à la conception, la mise en œuvre et l’évolution de la politique régionale de son domaine de compétence.Contribue à définir les moyens budgétaires nécessaires à la mise en œuvre de ces politiques.Participe au suivi budgétaire et financier des politiques et dispositifs en responsabilité, et aux activités du service.Coordonne un réseau d'acteurs et de partenaires, interne & externe.Assure, dans le respect des procédures, l'instruction technique et réglementaire des projets et dossiers de subvention.Représente la collectivité à l'interne et à l'externe.Assure le lien avec d'autres services et directions.Formalise des partenariats financiers et institutionnels.Rédige des avis techniques et éléments, notes à destination de la direction générale et des élus.Assure une veille technique et réglementaire.Organise ou participe à l’organisation d’action de communication.Contribue à l’avis de la direction / du service sur les plans, schémas ou réglementations nationales et européennes (PCAET, SRADDET, COP Normandie, régionalisation des objectifs de la PPE) et réunions portant sur les énergies électriques terrestres.Compétences requises- Niveau d’étude : Bac +4/5 - Master ou Ingénieur – dans domaine scientifique ou domaine lié au pilotage des politiques publiques.Connaissances et compétences techniquesMaîtrise des différents schémas relatifs à la transition énergétique, des réglementations liées, des caractéristiques des territoires, des structures d’autoconsommation collective, des filières (solaire photovoltaïque, éolien terrestre, hydroélectricité).Maîtrise de la réglementation et des différentes technologies liées aux énergies et domaines en responsabilité.Connaissance des règles de fonctionnement budgétaires et administratives de la collectivité.Fédérer et animer les partenaires autour de la politique régionale en responsabilité.Maîtriser la conduite et l'instruction de projets.Dégager des objectifs et priorités, anticiper et disposer d'une vision prospective et synthétique.Conduire et animer des réunions et des groupes de travail.Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.Compétences relationnelles et organisationnelles- Bonnes compétences relationnelles : aptitude au travail en équipe, maîtrise des techniques d’animation de groupes de travail, de communication et de négociation, aisance relationnelle avec les partenaires externes et les services de la Région, capacité d’écoute et de dialogue avec des partenaires variés (élus et agents de collectivités, acteurs économiques…), capacité de représentation.- Capacité d’analyse et force de proposition.- Rigueur, esprit de méthode, de synthèse et d’organisation, capacité à rendre compte.- Autonomie.Moyens et outils techniques utilisés : logiciels bureautiques.