Assistant GEPP (H/F), en alternance

TN France; Lyon; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management à Lyon recherche un Assistant GEPP en alternance. Ce poste offre la possibilité d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant une formation professionnalisante. En tant que membre du service RH, vous serez impliqué dans l'administration du personnel, la mise en place de politiques de gestion des emplois et des compétences, ainsi que dans la rédaction des offres d'emploi. Ce rôle est parfait pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un environnement dynamique et enrichissant.

Qualifications

• Formation professionnalisante en alternance avec un contrat de professionnalisation.
• Expérience au sein du service RH avec une spécialisation en Relations Sociales.

Responsabilités

• Administration du personnel et mise en place d’une politique GEPP.
• Élaboration et gestion du plan de développement des compétences.

Connaissances

Réactivité

Sens du relationnel

Capacité d’adaptation

Rigueur

Autonomie

Capacité d’analyse

Maîtrise des outils informatiques

Pack Office

Formation

Bac +3

Bac +5

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant GEPP (H/F), en alternance, Lyon

École internationale de management à Lyon, du Bac +3 au Bac +5, recherche, pour l’un de ses partenaires, un Assistant GEPP (H/F) en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience au sein de l’établissement, avec une spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH.

Missions

• Rattaché(e) au service RH, les missions sont :
• Participation à l’administration du personnel
• Mise en place d’une politique GEPP
• Elaboration et gestion du plan de développement des compétences
• Participation aux entretiens annuels
• Assistance au responsable pour la rédaction des offres d’emploi et des fiches de poste

Profil recherché

• Réactivité, sens du relationnel et capacité d’adaptation
• Rigueur, autonomie et sens des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études