Ingénieur Automaticien (H/F)

TN France; Saint-Pierre-des-Corps; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-Pierre-des-Corps recherche un Ingénieur Automaticien (H/F) pour analyser des cahiers des charges, rédiger des analyses fonctionnelles et programmer des automates. Ce poste offre des opportunités de professionnalisation et est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience significative sur des fonctions similaires.
• Volonté de se professionnaliser sur les compétences manquantes.

Responsabilités

• Analyser un cahier des charges.
• Rédiger des analyses fonctionnelles et manuels opérateurs.
• Former les futurs utilisateurs des installations.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Programmation des automates

Communication avec le client

Formation

Bac+5 en Automatisme

Outils

Automates Siemens

Automates Schneider

Description du poste

Ingénieur Automaticien (H/F), Saint-Pierre-des-Corps

Pour accompagner l’équipe, nous vous proposons d'intervenir sur les activités suivantes :

1. Analyser un cahier des charges
2. Rédiger des analyses fonctionnelles, organiques et manuels opérateurs
3. Participer à la rédaction de l’analyse des risques
4. Lire et contrôler les schémas électriques
5. Programmer les automates et IHM
6. Garantir la mise en service
7. Former les futurs utilisateurs des installations / machines
8. Interface et communication avec le client

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

• Vous disposez idéalement d'une première expérience sur les automates Siemens et Schneider

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Automatisme et justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.

On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Notre modèle FORTIL, créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés.

Aujourd’hui présents dans 11 pays avec 2600 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers d’un haut niveau d’expertise, une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée.