Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale (H/F)

AISL - Association Insertion Solidarité Logement; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

L'AISL recherche un(e) Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale pour encadrer une équipe dynamique et piloter des projets d'insertion par le logement. Ce poste clé implique l'animation des équipes, la gestion de projets et la représentation de l'association auprès des partenaires. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion locative sociale et en management, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux sociaux.

Qualifications

• Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de la Gestion Locative Sociale.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Maitrise des outils bureautiques et de la plate-forme SI-SIAO.

Responsabilités

• Animer et suivre l’activité des équipes du service ‘Gestion Locative Sociale’.
• Mettre en œuvre les projets en cours et développer de nouveaux projets.
• Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice générale.

Connaissances

Gestion de projet

Animation d'équipe

Communication

Analyse

Polyvalence

Formation

Bac +2 en gestion locative, comptabilité ou administration

Outils

Pack Office

Plate-forme SI-SIAO

Description du poste

L'AISL cherche à renforcer son équipe et recrute un.e Directeur(rice) Pôle Gestion Locative Sociale (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer l'équipe du pôle Gestion Sociale et Locative de l'association afin de contribuer à la réussite du projet d'insertion par le logement. Vous serez également en charge de piloter la mise en place et le développement de projets.

Voici Vos Missions Principales

Animation du service ‘Gestion Locative Sociale’

• Animer et suivre l’activité des équipes du service ‘Gestion Locative Sociale’ (Gestion sociale, locative et technique des logements et de leur occupation)
• Orienter les actions du service ‘Gestion Locative Sociale’ afin de contribuer à la réussite du projet d’insertion par le logement
• Organiser la mise en œuvre les dispositifs afin de répondre aux objectifs fixés par les marchés
• Assurer une présence sur le terrain avec l’équipe Gestion locative, sociale et technique et les soutenir et/ou accompagner sur les situations complexes
• Veiller à la Qualité de Vie au Travail des équipes du pôle
• Travailler en transversalité entre le pôle ‘Gestion Locative Sociale’ et le pôle Social
• Assurer les astreintes en roulement avec les cadres de l’association
  
  

Développement et pilotage de projets

• Mettre en œuvre les projets en cours et développer de nouveaux projets
• Recherches de fonds (appels à projet, demandes de subvention…)
• Intervenir sur les différents aspects des projets de développement de l’association : appels d’offres, financement, administratif, budget, règlementation, partenariat…
  
  

Structuration et organisation

• Construire et développer les processus et outils internes, en transversal sur l’ensemble de l’association
• Rédaction et mise en œuvre des procédures
• Mise en place et suivi de 2 nouveaux logiciels métier
• Construire une base de ressources opérationnelles à destination des équipes de gestion locative et social et du pôle social
  
  

Missions transversales sur l’association

• Gérer le partenariat avec la banque alimentaire
• Préparation des temps forts de l’association (assemblée générale, séminaires…)
• Participation à l’élaboration du rapport d’activité et des bilans demandés par les financeurs, en lien avec la Direction Générale et la direction du pôle social
• Assurer la continuité du service en l’absence de la directrice générale
• Représenter l’association auprès des partenaires et autres organismes extérieurs
  
  

Profil Recherché

Techniques :

• Bonne connaissance des dispositifs d’insertion par le logement et l’hébergement
• Compréhension des enjeux liés aux publics fragiles et aux modalités d’accompagnement social
• Maitrise de l’utilisation et de la mise à jour de la plate-forme SI-SIAO dans le cadre du suivi des dispositifs d’accompagnement liés au logement
• Développement et gestion de projet
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
  
  

Aptitudes Professionnelles

• Capacité à animer, fédérer et accompagner une équipe sur le terrain
• Capacité d’analyse, de priorisation et de synthèse
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
• Aisance dans la communication écrite et orale
• Polyvalence et autonomie dans la gestion des priorités.
• Capacité à représenter l’association auprès des partenaire
  
  

Formation et expérience

• Expérience significative (au moins 3 ans) dans le secteur de la Gestion Locative Sociale
• Expérience confirmée en management d'équipe
• Formation en gestion locative, comptabilité ou administration (Bac +2 minimum)