Chef de projet coordinateur santé F/H

TN France; Bourges; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projet coordinateur santé pour déployer des initiatives de santé publique à Bourges. Ce rôle clé implique le développement et la mise en œuvre de projets territoriaux de santé, tout en favorisant la collaboration entre divers acteurs locaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et une connaissance approfondie des politiques de santé. Rejoignez une équipe engagée à améliorer la santé communautaire et à promouvoir des solutions innovantes pour le bien-être des citoyens. Une belle opportunité pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans leur communauté.

Prestations

Ordinateur portable

Télétravail partiel possible

Aide à la recherche de logement

Prime de fin d’année

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Chèques vacances/loisirs

Prise en charge Mutuelle

Garde enfants

Avancement de carrière/promotion

Qualifications

• Expérience en gestion de projets de santé et connaissance des politiques publiques.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec divers acteurs.

Responsabilités

• Déployer la politique santé de la ville et développer le projet territorial de santé.
• Contribuer à la réflexion stratégique en matière de santé et améliorer la démographie médicale.

Connaissances

Capacité de travail en mode projet

Connaissance des politiques publiques de santé

Méthodologie d’analyse et de diagnostic

Savoir-être et aisance relationnelle

Techniques d’animation de groupe

Capacité rédactionnelle

Organisation et rigueur

Description du poste

Job Description:

Position:

Chef de projet coordinateur santé F/H

Ce poste est à pourvoir à BOURGES.

Responsibilities:

1. Déploiement de la politique santé de la ville de Bourges, labellisée Ville-santé depuis 2021.
2. Développer et mettre en place le projet territorial de santé.
3. Contribuer à la réflexion stratégique de la Ville en matière de santé en intégrant la réalité de l’écosystème local de santé.
4. Développer et coordonner les projets/actions de la direction santé.
5. Améliorer la démographie médicale sur le territoire communal en identifiant enjeux, acteurs et leviers.
6. Assurer la conduite et l'évaluation de projets de prévention et de promotion de la santé.
7. Structurer, fédérer autour du projet, insister sur les enjeux de santé dans les politiques de la Ville et favoriser la transversalité.
8. Produire des documents de référence pour l’aide à la décision.
9. Promouvoir la politique municipale de santé en coordination avec le Contrat Local de Santé.
10. Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire et les citoyens, rechercher des financements, développer la communication.
11. Favoriser l’apprentissage et la formation des acteurs en santé.
12. Répondre aux appels à projets et solliciter des financements.
13. Créer une dynamique partenariale dans le domaine de la santé, du social et du médico-social.
14. Contribuer à la diffusion d’une culture de la promotion de la santé, notamment pour les personnes fragiles et les femmes/mères/enfants.
15. Diversifier la promotion de la santé, intégrer la participation citoyenne dans les projets.

Profile recherché:

• Capacité de travail en mode projet.
• Connaissance des politiques publiques de santé (administratives, techniques, réglementaires).
• Méthodologie d’analyse et de diagnostic.
• Savoir-être et aisance relationnelle avec divers acteurs.
• Techniques d’animation de groupe et conduite de réunion.
• Capacité rédactionnelle, de restitution et de communication.
• Organisation, rigueur, esprit d’équipe.

Référence et avantages:

Référence: EC20947

• Ordinateur portable
• Télétravail partiel possible
• Aide à la recherche de logement
• Prime de fin d’année
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Garde enfants
• Avancement de carrière/promotion
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• CIA
• Charte Handicap
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
• Gratification pour les médailles du travail
• Participation aux frais de séjour/enfants