Manager des Ventes - Toulon H/F

TN France; Sainte-Tulle; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Manager des Ventes, où vous serez responsable du développement commercial et de la gestion d'une équipe de vente. Dans ce rôle clé, vous intégrerez, animerez et développerez vos collaborateurs, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vous aurez l'opportunité d'optimiser l'organisation de votre équipe et de participer à des projets transverses. Avec une rémunération attractive sur 13 mois et de nombreux avantages, cette position est idéale pour un leader passionné par le secteur retail et le service client.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Variable annuel

Accès à la mutuelle

Remboursement du pass Navigo à 50%

Comité social et économique

Escomptes collaborateurs

Ventes privées

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Compétences managériales reconnues et capacité à encadrer des équipes.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de son secteur.
• Animer et développer ses équipes pour une performance optimale.

Connaissances

Management d'équipe

Relation client

Analyse des indicateurs retail

Développement commercial

Sensibilité mode

Formation

Expérience dans le secteur retail

Description du poste

Manager des Ventes - Toulon H/F, Sainte-Tulle

Printemps Toulon G

Le Printemps recrute un Manager des ventes H/F. Le poste est à pourvoir en cdi et basé àToulon.

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il:

• Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
• Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
• Contribue aux projets transverses du magasin
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
• Animer son équipe ( environ 20 collaborateurs) et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
• Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
• Assurer le management indirect de la démonstration (environ 50 collaborateurs)
• Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
• Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
• Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations
• Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
• Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
• Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et Suprême ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
• Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
• Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial
• Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
• Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
• Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel
• Vous disposez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
• Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
• Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
• Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
• Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

Vous vous reconnaissez?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes :

• un entretien RH siège
• un entretien avec la RRH du magasin
• un entretienle Directeur de magasin
  

Les avantages à nous rejoindre:

· Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel

· L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance

· Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l’ile-de-France

· Un comité social et économique

· Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps

· Des ventes privées

Référence 2024-3133

Date de parution 17/04/2024

Intitulé du poste Manager des Ventes - Toulon H/F