Responsable centre restauration seniors H / F

Ville de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un leader dynamique dans le secteur public, responsable de la gestion d'un centre de restauration pour seniors. Vous jouerez un rôle clé dans la lutte contre l'isolement des personnes âgées, en animant une équipe dédiée et en optimisant les services de portage de repas. Ce poste vous permettra de contribuer à des initiatives essentielles pour le bien-être des seniors tout en développant vos compétences en management et en gestion administrative. Rejoignez une équipe engagée et faites une différence significative dans la vie des citoyens.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans le secteur public ou social.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner les équipes de livraison de repas.
• Gérer le budget et optimiser les activités comptables.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion administrative

Évaluation des agents

Planification de formation

Formation

Diplôme en management

Formation en gestion de services

Description du poste

Responsable centre restauration seniors H / F

Métier : Management Intermédiaire

Au sein de la direction générations seniors autonomie de la ville de Bordeaux, dans le cadre de la politique municipale de maintien à domicile et de lutte contre l'isolement, le service restauration propose aux seniors bordelais, après évaluation à domicile, une offre de service de port de repas de qualité, en adéquation avec les attentes (200 000 repas / an servis à domicile).

En tant que responsable du centre restauration seniors, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la direction et de la collectivité en matière de restauration seniors. Vous gérez et encadrez l'équipe du service portage de repas à domicile (22 agents : livreurs, personnel administratif, évaluateurs à domicile).

Vos missions principales sont :

1. L'encadrement et la coordination des équipes :

• Animer les équipes
• Accompagner la future organisation en lien avec la feuille de route municipale, notamment les priorités autour de la lutte contre l'isolement
• Évaluer et noter les agents du centre restauration
• Contribuer à l'élaboration du plan de recrutement et participer aux jurys de recrutement
• Participer à l'élaboration du plan de formation

La gestion administrative et comptable du centre :

• Élaborer et suivre l’exécution du budget
• Optimiser la gestion de l'activité comptable et des achats
• Participer à la définition des besoins dans le cadre des marchés publics
• Animer la commission d'attribution de repas à domicile
• Piloter le partenariat pour le changement de prestataire de production