Chef de projet MOA SI-RH H/F

LCL Banque des Entreprises; Val de Livre; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projet MOA SI-RH pour rejoindre son équipe au sein de la Direction Opérations et Services RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des projets RH, de l'administration du SIRH, et de l'optimisation de l'expérience collaborateur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des transformations organisationnelles et de participer à la mise en place de systèmes d'information RH. Ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences en gestion de projet et en communication seront mises à l'épreuve, tout en contribuant à la satisfaction des clients internes.

Qualifications

• Expérience de 3 à 4 ans en gestion de projet MOA SI - RH.
• Bonnes connaissances des domaines fonctionnels RH.
• Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute.

Responsabilités

• Administration et exploitation du SIRH.
• Organiser et conduire les projets de la phase d'étude à la mise en œuvre.
• Assurer le suivi du planning et le reporting.

Connaissances

Gestion de projet MOA SI - RH

Analyse et synthèse

Communication

Relationnel

Méthodologie de projet

Formation

Bac + 5 / M2

Ecole d'Ingénieur

Ecole de Commerce

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Chef de projet MOA SI-RH H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

02/09/2024

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le service Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 14 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Sur Le Volet Gestion Et Administration Fonctionnelle

Au sein de ce service, en tant que Chef(fe) de projet MOA SI RH, vous accompagnerez les transformations sur l’intégralité des processus RH, de la définition au déploiement, dans le cadre de la mise en place de changements organisationnels, de process et de systèmes d’information RH. Vous participerez à l'optimisation de l'expérience collaborateur et à la satisfaction de nos clients. Vos principales missions :

• En charge de l’administration et l’exploitation du SIRH :
• collecte, traitement, mise à jour, intégration des données au SIRH
• exécution des contrôles des opérations
• assurer la sécurisation et la fiabilisation de ces opérations
• Traitement des demandes d’habilitations
• Traitement des demandes d’assistances utilisateurs
• Veiller au respect des procédures et des règles de fonctionnement du SIRH
• Constituer et actualiser une documentation de référence
  
  

Sur Le Volet Gestion De Projet

• Organiser et conduire les projets de la phase d’étude jusqu'à la mise en œuvre :
• Cadrer le besoin
• Coordonner l’activité des parties prenantes en les informant et en les impliquant
• Organiser et animer les instances projet (comité projet, comité de pilotage)
• Assurer le suivi du planning et le reporting
• Sécuriser la phase de déploiement
• Accompagner la ligne métier RH dans le recueil et l’analyse des besoins jusqu’à la validation de la solution :
• Préparer et animer les ateliers
• Assurer l’interface entre des besoins fonctionnels et des besoins techniques tout en veillant au lien de cohérence avec les objectifs et les bénéfices attendus
• Organiser et exécuter la recette pour valider la conformité de la solution aux spécifications fonctionnelles
• Rédiger les différents livrables attendus à chaque phase du projet (ex. cahiers des charges, stratégie et cahier de recette)
• Participer à la définition de la stratégie de déploiement et mettre en œuvre l’accompagnement du changement sur ses différents aspects (ingénierie documentaire, préparation et animation de présentation, formation, communication)
  
  

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou Université...

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Expérience professionnelle de 3 à 4 ans minimum en gestion de projet MOA SI - RH

Compétences recherchées

• Bonnes connaissances des domaines fonctionnels RH et / ou des modules composants un SIRH complet (Talent Management, Formation,…)
• Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.
• Excellent relationnel,
• Gestion et méthodologie de projet
• Très bonnes capacités d'adaptation et de communication
  
  

Outils informatiques

Maîtrise des outils bureautiques, Excel, PowerPoint indispensable