Consultant(e) Senior - Product Owner (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dynamique à Paris recherche un Product Manager pour collaborer avec des experts en marketing et technique. Vous serez responsable de définir la stratégie produit, de la conception au lancement, tout en travaillant dans un environnement agile. Ce rôle nécessite une expérience significative en gestion de produits digitaux et une maîtrise des méthodologies Agile.

Prestations

Télétravail flexible (90 jours par an)

Suivi de carrière personnalisé

Formations internes mensuelles

Mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme dans un poste similaire.
• Maîtrise des méthodologies et frameworks Agile.

Responsabilités

• Définir et concevoir le produit, spécification des besoins utilisateurs.
• Élaborer une roadmap orientée résultats/ROI.
• Communiquer la vision à l'équipe de développement agile.

Connaissances

Agile

Design Thinking

User Testing

Product Management

Formation

BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

Présentation de Thinkmarket

Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial, composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et ayant réalisé plus de 500 missions.

Thinkmarket est un cabinet expert en transformations business, que nous appelons Business Shift.

Nous rapprochons stratégie et projets/opérations pour aider nos clients à agir en stratège, en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un simple prestataire.

Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…).

Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work avec une note de 4,5/5, et détient une médaillée d’or EcoVadis pour ses engagements RSE.

Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés.

Nous sommes situés en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, avec une politique de télétravail flexible (90 jours par an à utiliser à sa convenance).

Nous proposons un suivi de carrière personnalisé avec un manager dédié, des formations internes mensuelles dispensées par nos experts, ainsi qu’un plan de formations externes permettant de certifier 75% de nos collaborateurs chaque année.

Notre mutuelle est prise en charge à hauteur de 70€ par mois, et nous organisons régulièrement des moments conviviaux en équipe, comme des soirées mensuelles ou des séminaires.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr.

Votre rôle

Vous collaborerez avec nos experts (marketing, développeurs, technique, UX designer) pour définir la stratégie, de la conception au lancement du produit.

Vos responsabilités incluront :

1. Définir et concevoir le produit : identification des problématiques, benchmark, priorisation, spécification des besoins utilisateurs, définition du MVP.
2. Élaborer une roadmap orientée résultats/ROI, analytique web, indicateurs de performance pour le développement du produit.
3. Concevoir un parcours utilisateur : design thinking, discovery, personas, customer journey, sprint design, prototypage.
4. Rédiger des User Stories selon les exigences métier et attentes clients.
5. Alimenter le backlog du produit en hiérarchisant les fonctionnalités à développer.
6. Réaliser des User Tests et ajuster en conséquence.
7. Communiquer la vision à l'équipe de développement agile.
8. Collaborer étroitement avec les experts métiers.
9. Participer aux rituels agiles (rétrospective, démo, grooming, sprint planning).

Vous participerez également au développement interne en contribuant à la rédaction de publications sectorielles ou métiers, et en participant aux entretiens de recrutement avec les managers.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur.
• Minimum 5 ans d’expérience post-diplôme dans un poste similaire, tous secteurs confondus.
• Maîtrise des méthodologies et frameworks Agile (Scrum, Safe…) et veille constante sur les meilleures pratiques.
• Expérience dans le lancement de produits, services ou projets digitaux d’envergure, avec des réalisations concrètes.
• Expérience auprès ou pour des Directions Business ou Générales.
• Motivé(e) par de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement dans des problématiques business et digitales.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique d’environ 30 minutes avec un Talent Acquisition Specialist.
• Entretien en visio avec un business case, en présence d’un Manager ou Directeur et d’un consultant senior.
• Dernier entretien au cabinet avec l’un des directeurs.

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INCLUSION ET DIVERSITÉ

Thinkmarket s’engage pour l’égalité des chances, sans distinction de sexe, orientation, âge, origine, handicap ou toute autre caractéristique protégée.