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Rejoignez une société en pleine croissance, engagée dans des projets de transport souterrain. En tant qu'Assistant(e) Projet, vous serez au cœur de la gestion documentaire et administrative, en soutenant les équipes dans la réalisation de projets innovants. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des initiatives de transition énergétique. Profitez d'un environnement dynamique et bienveillant, avec des avantages attractifs, tout en participant à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir des transports en France.
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Egis Group
Lyon, France
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Yes
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d9176c203053
2
09.05.2025
23.06.2025
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Description du poste
Dans le cadre de ses grands projets de transports souterrains en France (L15, L16, L17, L18 du métro automatique du Grand Paris Express, L14, EOLE, métro de Lyon, de Rennes, de Marseille …), Egis assure des grandes missions de Maitrise d’œuvre (MOE) et d’OPC.
Dans le cadre du développement de nos projets de métro dont des projets Lyonnais, nous recherchons un(e) Assistant(e) Projet, documentaliste.
Rattaché(e) à un ou plusieurs chefs de projet, les missions principales sont :
Secrétariat du projet :
Gestion documentaire :
Les missions sont variées et très en interface avec les équipes projets.
Ces missions requièrent de la rigueur, une certaine adaptabilité et de la souplesse, une capacité à prendre en charge plusieurs sujets, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
La maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) est obligatoire.
Les systèmes documentaires utilisés sur les projets sont Mezzoteam et Project Wise : une expérience ou une envie d’apprendre est requise pour une prise en main rapide du poste.
Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, métiers et projets.
Rejoignez une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et son engagement dans la transition énergétique, dans un environnement dynamique et bienveillant.
Profitez d’avantages attractifs tels que le comité d’entreprise, l’épargne salariale (intéressement, participation), etc.
Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité, à la richesse et au succès du groupe.