gestionnaire de la paie et des retraites

TN France; Bernay; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Gestionnaire de la paie et des retraites pour rejoindre son équipe des Ressources Humaines. Le candidat sera responsable de la paie de 160 agents, avec des missions variées allant de la saisie des éléments de paie à la gestion des dossiers de retraite. Une expérience en paie et une connaissance du statut de la Fonction Publique sont essentielles. Le poste est à temps complet, sans option de télétravail.

Prestations

Participation mutuelle santé

Régime prévoyance

Tickets restaurant

Tickets CESU

CNAS

COS

Qualifications

• Expérience en paie requise.
• Connaissance du statut de la Fonction Publique.

Responsabilités

• Saisie des éléments mensuels de paie pour 160 agents.
• Traitement et déclaration des cotisations.
• Gestion des dossiers de maintien de salaire.

Connaissances

Réactivité

Autonomie

Prise d'initiative

Qualité relationnelle

Formation

Catégorie C

Outils

Excel

PARME

Description du poste

Gestionnaire de la paie et des retraites, Ardennes

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
• Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté car il s'agit d'un remplacement d'agent, contrat à durée déterminée)
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Non
• Management : Non
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération : Selon grille indiciaire des Adjoints Administratifs + régime indemnitaire (RIFSEEP) + accessoires (participation mutuelle santé, régime prévoyance, tickets restaurant, tickets CESU, CNAS, COS, etc.)
• Horaires : Variables

Description de l'emploi

Au sein du Pôle des Ressources Humaines (équipe de 5 agents), sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la paie des 160 agents de la Communauté de Communes.

Missions / Conditions d'exercice

• La saisie des éléments mensuels de paie dans le logiciel PARME (COSOLUCE), pour environ 160 agents
• Le mandatement de la paie
• Le traitement et la déclaration des cotisations (URSSAF, mutuelles...) avec établissement de la DSN
• Établissement des attestations Pôle Emploi et des certificats de travail
• Suivi des arrêts maladie (MO, AT...) et des Indemnités Journalières, subrogation (CPAM et assureur Risques Statutaires)
• Gestion des dossiers de maintien de salaire
• Saisie des éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans PARME
• Réalisation ponctuelle d'études budgétaires et de simulations de paie
• Recueil et agrégation des données pour le Bilan Social et le rapport sur l'état de la collectivité
• Refacturation aux communes du secrétariat itinérant
• Calcul du coût salarial dans chaque SMA une fois/trimestre pour la CAF
• Préparation et instruction des dossiers retraite

Profils recherchés

• Catégorie C avec expérience
• Expérience en paie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique
• Maitrise des outils bureautiques : suite Office, notamment Excel (connaissance de PARME/COSOLUCE appréciée)
• Réactivité, autonomie et prise d'initiative
• Qualité relationnelle indispensable