Auxiliaire de puériculture (H/F)

CCAS; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour identifier et répondre aux besoins des enfants. Vous travaillerez sous la direction de la directrice et de son adjointe, en assurant l'hygiène et en animant des activités d'éveil. Débutants acceptés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissances des pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.

Responsabilités

• Identifier les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant.
• Assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant.
• Mettre en place et animer des activités d'éveil.

Connaissances

Créativité

Dynamisme

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Sens du travail d'équipe

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Description

Poste ouvert au sein de la crèche La Marelle, collectivité territoriale. Recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public.

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous :

1. Identifiez les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
2. Faites le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
3. Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie
4. Assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis)
5. Assurez la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaires)
6. Assurez les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
7. Accompagnez et respectez le sommeil de l'enfant
8. Identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
9. Préparez les biberons dans le respect des règles d'hygiène
10. Verbalisez les actions auprès de l'enfant
11. Mettez en place et animez des activités d'éveil
12. Gérez le planning de présence des enfants

Les « savoirs » :

• Projet pédagogique et éducatif
• Règles de sécurité et d'hygiène
• Procédures et protocoles
• Règlement intérieur

Les « savoir-faire » :

• Respecter le secret et la discrétion professionnelle
• Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
• Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique
• Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles
• Mettre en œuvre les projets du service

Les « savoir-être » :

• Créativité, dynamisme
• Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
• Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
• Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
• Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
• Capacité à prendre du recul

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Prodiguer des soins médicaux
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Les procédures et protocoles
• Connaissances du développement de l'enfant
• Les règles de sécurité et d'hygiène
• Techniques de communication écrites et orales

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• S'adapter aux changements
• Travailler en équipe

Formations

• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture