Travailleur social - Evaluateur SST14 (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un Travailleur social - Evaluateur SST14 pour évaluer des situations de vulnérabilité et contribuer au lancement d'un nouveau service. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État pertinent et des compétences en action sociale, prévention, et protection de l'enfance. Ce poste offre l'opportunité de travailler au sein d'une collectivité engagée pour le bien-être de ses habitants.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Diplôme d'Etat requis pour le poste.
• Connaissances en action sociale et protection de l'enfance nécessaires.

Responsabilités

• Évaluer les situations de danger et de vulnérabilité.
• Rédiger des rapports pour l'autorité judiciaire.
• Travailler en réseau avec les partenaires.

Connaissances

Action sociale

Prévention

Protection de l'enfance

Rédaction

Travail en équipe

Organisation

Partenariat

Synthèse

Initiative

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Educateur Spécialisé

Description du poste

Travailleur social - Evaluateur SST14 (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de l'unité Evaluation du Service des Solidarités Territoriales 14, auprès du responsable de l'unité, vous contribuez à l'évaluation des situations de danger et/ ou de risque de danger, de vulnérabilité, auprès des enfants, du public adulte et des familles. Vous participez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement. Vous pourrez vous appuyer sur les compétences techniques du Cadre Référent Protection de l'Enfance de votre unité.

Le SST 14, qui ouvrira ses portes courant 2025, couvrira les communes suivantes : Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette, et Ville d'Avray. Vous participerez au lancement de ce projet et à la mise en ½uvre d'une offre de services adaptée aux besoins spécifiques de la population de ce territoire.

1. Mener ou contribuer à mener des évaluations portant sur :
? Des situations transmises par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes. Définir la stratégie évaluative et mettre en ½uvre l'évaluation du danger et/ ou du risque de danger du mineur à partir d'une information préoccupante. Faire des préconisations en terme de protection de l'enfance.
? Des situations à évaluer dans l'urgence et repérées dans le cadre de la permanence unique des solidarités : évaluer et préconiser des réponses adaptées aux personnes en situation de rupture, d'urgence et de fragilité sur le plan social, notamment en matière de prévention des expulsions locatives, pour les victimes de violence conjugale, les situations de ruptures alimentaires ou d'hébergement. Mettre en ½uvre des ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les mineurs en danger.
? Tout autre situation d'adulte en risque de vulnérabilité dans le cadre des évaluations programmables (personnes âgées par exemple).

2. Associer les familles à l'analyse de leurs problématiques et des solutions.
- Rédiger les écrits professionnels liés à cette activité notamment les rapports transmis à l'autorité judiciaire.
- Représenter votre service en audience.

3. Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du département ou les partenaires.
- Mobiliser le réseau de partenaires et participer aux instances techniques autour des situations individuelles.
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

4. Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
- Contribuer aux projets du département.

Profil recherché

- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD de 3 ans renouvelable)
- Connaissances en matière d'action sociale, de prévention et de protection de l'enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs
- Capacités rédactionnelles, bonne utilisation de l'outil informatique, aptitude à travailler en équipe
- Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation
- Aisance dans le travail partenarial
- Esprit de synthèse et d'initiative
- Permis B conseillé

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

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