Chargé de mission auprès de la DGA Ressources (H / F)

Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une administration dynamique au sein de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets essentiels pour la collectivité. Ce poste de Chargé de mission vous permettra de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs pour améliorer l'efficacité des services publics. Vous serez impliqué dans l'analyse des sujets, la proposition de solutions innovantes et la coordination d'initiatives en lien avec les politiques de la DGA Ressources. Si vous êtes rigoureux, agile et passionné par le service public, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Excellente connaissance des procédures administratives et financières.
• Compétences en gestion de projet et en organisation.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets avec les équipes concernées.
• Analyser les sujets et proposer des outils d’aide à la décision.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Connaissance des finances publiques

Gestion des services publics

Formation

Diplôme de catégorie A

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Description du poste

Chargé de mission auprès de la DGA Ressources (H / F)

Référence : Référence externe

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, un territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique engagée, toujours proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques ainsi que de conditions de travail innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur !

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre : Emploi permanent

Conditions statutaires : Catégorie A, Filière administrative

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique : Bouches-du-Rhône

Direction Générale : Ressources

La DGA Ressources a pour finalité la mise à disposition et l’optimisation des ressources humaines, budgétaires, financières et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la Collectivité. Elle coordonne plusieurs directions et services, notamment ceux des Finances, des Ressources Humaines, des Services Techniques, et des Systèmes d’Information.

La DGA s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et de co-construction avec ses collaborateurs, visant à proposer des évolutions orientées usagers. La fonction d'encadrement est non.

Objectif du poste

Le chargé de mission pourra suivre tout projet ou sujet traité à la demande de la DGA Ressources, et pourra piloter et coordonner certains projets en collaboration avec les équipes concernées.

Activités

1. Suivre ou piloter en propre des projets en étroite collaboration avec les équipes concernées,
2. Analyser les sujets et proposer des outils d’aide à la décision,
3. Identifier d’éventuels points de vigilance et proposer des solutions,
4. Proposer toute nouvelle initiative en lien avec le projet de la direction générale adjointe,
5. Travailler en transversalité avec le CODIR DGR et, si nécessaire, avec d’autres directions générales et la direction générale des services.

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Excellente connaissance du fonctionnement de l'institution régionale, de ses procédures administratives et financières,
• Connaissance de l'environnement territorial : collectivités, achat public, finances publiques, gestion des services publics, contractualisation, fonds européens,
• Connaissance des politiques de la DGA Ressources,
• Méthodologie de gestion de projet et d'organisation,
• Principes du management transversal.

Savoir-faire

• Hiérarchiser et arbitrer des demandes,
• Piloter la conduite de projets,
• Coordonner l’intervention d’acteurs variés,
• Maitriser la communication : animer réunions, groupes de travail, rédiger notes, rapports, conventions, etc.,
• Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

Savoir-être

• Rigueur, agilité, sens de l’innovation, réactivité, esprit d’équipe, capacités relationnelles, discrétion, écoute.

Formations et diplômes

Poste de catégorie A, expérience significative requise.

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

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