TECHNICIEN(NE) GESTION DES FRAIS DE SANTÉ (H/F)

TN France; Le Puy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) technicien(ne) pour gérer les frais de santé. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de traiter des demandes de remboursement, d'analyser des réclamations et de contribuer à l'amélioration continue des processus. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où vos compétences relationnelles et votre rigueur seront essentielles. Avec des horaires flexibles et une rémunération sur 14 mois, cette position vous permettra de vous épanouir tout en respectant la confidentialité des informations. Rejoignez une organisation qui valorise le bien-être et le développement de ses employés.

Prestations

Horaires variables

Rémunération sur 14 mois

Prime d'intéressement

Prise en charge de 50% des transports

Participation aux frais de garde d'enfants

Titres restaurant

Complémentaire santé

Salle de restauration

Comité Social Économique

Qualifications

• Capacité à gérer les demandes de remboursement de frais de santé.
• Rigueur dans le traitement des feuilles de soins et respect des procédures.

Responsabilités

• Gérer les demandes de prise en charge et remboursement des frais de santé.
• Contribuer aux contrôles a priori et a posteriori des dossiers.

Connaissances

Rigueur et esprit d'analyse

Capacités d'adaptation au changement

Qualités relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation en gestion ou domaine similaire

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

TECHNICIEN(NE) GESTION DES FRAIS DE SANTÉ (H/F), Le Puy

Le Puy, France

Description du poste

Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une activité variée, le secteur Prestations vous offre l'opportunité d'évoluer au sein du Pôle frais de santé.

Au sein du service Frais de Santé, vous serez amené(e) à :

• Gérer les demandes de prise en charge et de remboursement relatives aux frais de santé conformément aux procédures et à la réglementation applicable, notamment :
• Ordonnancer les flux externes transmis par les professionnels de santé et prestataires,Réceptionner, vérifier et enregistrer les pièces justificatives afférentes,Réaliser la saisie manuelle de feuilles de soins papier et ordonnancer les flux correspondants,Traiter les sollicitations clients, quel que soit le canal d'entrée,Analyser les réclamations et procéder aux régularisations nécessaires.
• Contribuer à des opérations de contrôles a priori et/ou a posteriori, régulariser les dossiers le cas échéant et notifier les indus correspondants.

Au sein du pôle TRAM FSP, vous serez amené(e) à :

• Traiter les feuilles de soins papier pour le compte de 11 départements, toutes catégories confondues et sur tout le champ d'activité : vidéocodage, traitement des exclusions, ordonnancement des flux et saisies manuelles PROGRÈS PN,
• Assurer ponctuellement la supervision de la qualité et de la fiabilité du vidéocodage dans le cadre de l'amélioration continue du processus.

Le recrutement se fera au niveau 3 de la Convention Collective.

Ce poste sera placé sous l'autorité des Responsables du pôle Frais de Santé.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.

Profil recherché

Vos compétences

Le (la) candidat(e) devra faire preuve de :

• Rigueur et esprit d'analyse,
• Capacités d'adaptation au changement,
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
• Intérêt pour les services de production,
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser plusieurs logiciels de manière simultanée,
• Respect de la confidentialité des informations tant en interne qu'en externe,
• Volonté affirmée de véhiculer une bonne image de marque de l'Organisme auprès des différents publics.

Votre formation

Des formations seront prévues en fonction du profil du candidat retenu.

Informations complémentaires

• C ontrat à D urée I ndéterminée (CDI) à temps complet.
• La prise de poste aura lieu le 1er juin .

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

• Horaires variables
• Rémunération sur 14 mois
• Prime d'intéressement
• Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun
• Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans
• Titres restaurant : valeur faciale de 11,52 € (60% de prise en charge par l'employeur)
• Complémentaire santé
• Salle de restauration au sein de l'organisme
• Comité Social Économique (sports, culture…)