MANAGER DE PROXIMITE SERVICE GESTION DES REVENUS DE SUBSTITUTION (F/H)

TN France; Dijon; Hybride; EUR 34 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the healthcare sector is seeking a managerial professional to optimize team performance and facilitate communication within the organization. The role involves strategic planning, team management, and ensuring compliance with regulations. Candidates should possess strong analytical skills and experience in management. This position offers a balanced work-life schedule with opportunities for professional development.

Prestations

Meal Tickets

Cinema Tickets

Vacation Vouchers

Transport Participation

Childcare Bonus

Retirement Savings

Qualifications

• Knowledge of institutional environment and strategic orientations.
• Ability to conduct and support change.

Responsabilités

• Support and guide the team in a collaborative manner.
• Analyze indicators and propose action plans.
• Ensure compliance with procedures.

Connaissances

Management Techniques

Analytical Skills

Communication

Team Collaboration

Formation

Experience in Management

Description du poste

Description du poste

• Vous soutenez et accompagnez votre équipe dans une posture collaborative.
• Vous animez l'équipe en mode hybride (présentiel et distanciel), intégrant la fonction RH du manager (développement des compétences, formation, évaluations, évolution professionnelle, qualité de vie au travail).
• Vous favorisez les échanges et la compréhension avec les collaborateurs, en donnant du sens aux actions et changements impulsés par la direction.
• Vous participez au pilotage de l'activité pour optimiser l'action de votre unité.
• Vous contribuez à la définition des objectifs opérationnels.
• Vous organisez l'activité de l'équipe en veillant à l'adéquation charge-ressources, en adaptant moyens et compétences.
• Vous analysez les indicateurs, évaluez les résultats, proposez des plans d'action et mettez en œuvre des démarches de résolution de problèmes.
• Vous assurez le reporting et la mise à jour des tableaux de bord.
• Vous êtes l'interface avec les services partenaires internes (Maîtrise des risques, Comptabilité, juridiques).
• Vous assurez une veille technique et réglementaire, garantissant le respect des procédures.
• Vous organisez la diffusion des informations réglementaires.
• Vous participez à des projets transverses en collaboration avec d'autres services et partenaires internes et externes.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance de l'environnement institutionnel, missions, organisation, grandes orientations stratégiques de la Branche Maladie et de la CPAM.
• Connaissance de la réglementation et des applications de l'Assurance Maladie, mise à jour régulière des connaissances.
• Techniques de management d'équipes : informer, former, évaluer, accompagner, dynamiser, aider à fixer des objectifs, gérer les situations difficiles, adapter le management.
• Capacité à conduire et accompagner le changement, donner du sens.
• Capacités d'analyse, de discernement, de synthèse, rédaction, force de proposition, pédagogie.
• Gestion des priorités, organisation, planification dans un cadre autonome.
• Maîtrise des techniques d'analyse, recherche documentaire et statistique.
• Bon relationnel, esprit d'équipe.
• Assertivité, courage managérial, exemplarité, accompagnement et développement des équipes.
• Ecoute active, création d'un climat de dialogue, compréhension des besoins.
• Capacité à coordonner avec des partenaires externes, comportement relationnel adapté.
• Savoir rendre compte, autonomie, initiative.

Votre formation

Une formation ou expérience significative en management serait appréciée.

Informations complémentaires

• Rémunération : 34 000 € brut annuel sur 14 mois, prime d'intéressement.
• Équilibre vie privée/vie professionnelle : 36h/semaine, RTT, télétravail jusqu'à 3 jours, congés supplémentaires, CET.
• Carrière : Parcours d'intégration, formations, accompagnement RH, entretiens, mobilité interne.
• Avantages : Restauration, titres restaurant, tickets cinéma, chèques vacances, participation transports, forfait mobilité, prime crèche, mutuelle, épargne retraite.
• Informations diverses : Politique RSO, égalité, insertion, neutralité, sécurité, confidentialité.