Apprenti de direction H/F

TN France; Andilly-les-Marais; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un établissement à taille humaine en tant que futur Directeur Adjoint. Vous serez impliqué dans la gestion quotidienne, la qualité et le développement commercial. Un environnement stable avec des formations et des avantages sociaux vous attend.

Prestations

Horaires stables

Formations

Mobilités géographiques et fonctionnelles

Avantages sociaux

Qualifications

• Première expérience en EHPAD ou autre établissement médico-social.
• Connaissance des politiques sanitaires et sociales.

Responsabilités

• Gestion quotidienne de l’établissement et appui aux équipes.
• Mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques.
• Gestion des ressources humaines et démarches commerciales.

Connaissances

Empathique

Esprit d’équipe

Excellent relationnel

Force de proposition

Rigueur

Persévérance

Curiosité

Compétences rédactionnelles

Compétences orales

Formation

Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Description du poste

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes.

• Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques…)
• Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations…)
• Vous participez à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille, relations avec les partenaires…)
• Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe…)

Rejoindre notre établissement, c'est :

• Des horaires stables ;
• Un établissement à taille humaine ;
• Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;
• Des formations ;
• Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;
• Avantages d’une grande entreprise ;
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Pourquoi postuler ?

• Attiré(e) par le secteur médico-social , vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
• Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
• Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement.
• Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d’établissement.

Dans le cadre de votre Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous recherchez un contrat d'apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.

• Empathique,
• Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel,
• Doté(e) d’un fort tempérament commercial,
• Force de proposition et vous avez le sens des priorités,
• Rigoureux(se) et persévérant(e) face aux difficultés rencontrées,
• Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage,
• Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales.

Vous connaissez :

• Les politiques sanitaires et sociales,
• Le contrôle de gestion et la comptabilité,
• Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
• La gestion des ressources humaines,
• La certification, la qualité et la gestion des risques.

Vous souhaitez faire partie de notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs d’Établissement ? Rejoignez-nous !

Publiée le 30/04/2025

Mission

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.

Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l’établissement, vous l’accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l’établissement et venez en appui aux équipes.

• Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d’assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques…)
• Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations…)
• Vous participez à la démarche commerciale de l’établissement (suivi du TO, visite des familles, développement de l’attractivité, veille, relations avec les partenaires…)
• Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipe…)

Rejoindre notre établissement, c'est :

• Des horaires stables ;
• Un établissement à taille humaine ;
• Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;
• Des formations ;
• Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;
• Avantages d’une grande entreprise ;
• Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.

Pourquoi postuler ?

• Attiré(e) par le secteur médico-social, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous vous intéressez régulièrement à son actualité.
• Fort(e) d’une première expérience en EHPAD ou dans un autre établissement du secteur médico-social, vous possédez un fort attrait pour les challenges.
• Vous souhaitez intégrer et vous investir dans un groupe en fort développement en mettant à contribution vos compétences dans la gestion quotidienne d’un établissement.
• Un service dédié accompagne la gestion des carrières des directeurs et futurs directeurs d’établissement.

Dans le cadre de votre Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent), vous recherchez un contrat d'apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois.

Profil

Vous êtes :

• Empathique,
• Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel,
• Doté(e) d’un fort tempérament commercial,
• Force de proposition et vous avez le sens des priorités,
• Rigoureux(se) et persévérant(e) face aux difficultés rencontrées,
• Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage,
• Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales.

Vous connaissez :

• Les politiques sanitaires et sociales,
• Le contrôle de gestion et la comptabilité,
• Le cadre juridique et fiscal des établissements de santé,
• La gestion des ressources humaines,
• La certification, la qualité et la gestion des risques.

Vous voulez tenter votre chance et avoir l’opportunité de faire partie de notre pépinière de futurs Directeurs Adjoints et Directeurs d’Établissement ? Alors rejoignez-nous !