Directeur.rice général - f/h (CDI)

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading consulting firm in Île-de-France is seeking a Director of Practice in Executive Talent Development. The role involves managing a team of consultants, developing innovative services, and overseeing business unit performance. The ideal candidate has extensive experience in executive coaching and management, with a strong commercial background.

Qualifications

• 15 years of confirmed experience in supporting executives.
• Experience in team management and commercial responsibility.

Responsabilités

• Manage and support the development of a team of 20 consultants.
• Create innovative offers for executive outplacement needs.
• Oversee business unit activities and ensure quality standards.

Connaissances

Management

Coaching

Business Development

Talent Management

English

Formation

Bac +5

Description du poste

Directeur.rice général - f/h (CDI), île-de-france

ACTEUR RECONNU DU CONSEIL RH RECHERCHE POUR SOUTENIR SA CROISSANCE, notre société recherche un(e) Directeur.rice de Practice - Executive Talent Development (H/F) en CDI à Paris.

Cette Practice développe l’offre « Talent Management », une large gamme de services dédiés aux cadres dirigeants : coaching individuel, évaluations et assessments, outplacement, bilans de carrière, mobilité interne, formation, etc. Face à la transformation induite par l’essor de l’intelligence artificielle et ses impacts sur le développement des compétences, elle souhaite intégrer un manager confirmé ayant une double expérience dans le conseil et en Grand Groupe, pour accompagner le développement de ses clients français et internationaux.

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Conseil du Groupe, vous serez le/la véritable Manager de la Business Unit, en charge de l’ensemble du P&L, du développement de l’activité, et de l’élargissement de l’offre de services Talent Management auprès des C-level. Vous collaborerez avec les autres BU du Groupe (Talent Acquisition, Rémunérations & Développement International).

Vos responsabilités incluront :

1. Manager et accompagner le développement de l’équipe (20 consultants/coachs seniors spécialisés par secteur et experts dans leur domaine), en assurant leur renouvellement face aux départs à la retraite.
2. Créer de nouvelles offres innovantes pour répondre aux besoins complexes du marché de l’outplacement auprès des dirigeants.
3. Gérer l’activité et l’équipe : animer l’activité commerciale, suivre la production, respecter les normes qualité, réaliser le reporting commercial et d’activité (Business Plan, budget, suivi du CA et du RBE), et gérer la BU et les intervenants extérieurs.

Profil recherché :

• Bac +5 (Grandes Ecoles de Commerce ou formation universitaire).
• 15 ans d’expérience confirmée, réussie dans l’accompagnement de dirigeants en cabinet et en entreprise, avec une expérience en management d’équipes et responsabilité commerciale dans un cabinet de conseil.
• Anglais courant pour répondre aux sollicitations des clients internationaux.

Pour postuler, contactez Hélène CLERC à notre société ALERYS à l’adresse [emailprotected]. Nous garantissons un processus de recrutement équitable et personnalisé, avec une analyse humaine attentive de chaque parcours.