Alternant Gestionnaire de Paie Digital H/F

PROMOGIM; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Alternant Gestionnaire de Paie Digital H/F

Détails de l'emploi

Nous regrettons de vous informer que cet emploi n'est pas disponible dans votre région.

À propos de l'entreprise

Depuis sa création en 1968, le Groupe PROMOGIM s’est affirmé comme un acteur majeur de la promotion immobilière résidentielle en France, avec plus de 110 000 logements livrés. Il bénéficie d’une solide expertise et d’une réputation fondée sur la fiabilité, l’innovation, et la satisfaction clients. Notre groupe allie expérience, diversité de l’offre et engagement pour un habitat de qualité.

PROMOGIM, spécialisée dans les résidences principales et services, propose des logements fonctionnels et durables adaptés aux familles, investisseurs et seniors.
FRANCO SUISSE, reconnue pour son positionnement haut de gamme, offre des villas de prestige aux emplacements privilégiés, alliant qualité architecturale remarquable et prestations soignées.
GREEN ECOPROMOTION incarne l’engagement du groupe en faveur du développement durable, en développant des programmes immobiliers alliant efficacité énergétique, respect de l’environnement et innovation technologique, en avance sur les enjeux écologiques contemporains.

Nous sommes fiers de la fidélité de nos collaborateurs (près de 9 ans d’ancienneté en moyenne) et de notre note exceptionnelle au barème Great Place to Work, reflet d'un environnement de travail bienveillant et stimulant. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'excellence, la responsabilité et l’engagement environnemental sont au cœur des projets, rejoignez-nous pour contribuer à notre développement et à notre vision de l’immobilier de demain.

Pour remplacer une personne partant à la retraite, nous recherchons pour notre siège situé à Boulogne un(e) RESPONSABLE PAIE ADJOINT(E) en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la RRH et la DRH afin de garantir la fiabilité de la paie et l’évolution des processus du groupe.

Vos missions principales incluront :

• Gestion de la paie et des déclarations sociales : assurer le traitement complet de 150 paies dans le respect des délais et des obligations légales, garantir la conformité des données saisies, veiller à l'exactitude des bulletins de salaire, établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et évènementielles via NetEntreprises, suivre les comptes rendus des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance), participer à la formalisation et à la mise en œuvre des procédures de paie, identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations, assurer une veille législative sociale, et contribuer à la mise en place d’un nouveau logiciel de paie et processus RH digitalisés.

Support technique et relationnel :

• Interlocuteur privilégié des salariés concernant leurs questions liées à la paie, assurer la liaison avec les organismes sociaux pour le suivi des dossiers et des régularisations.

Ces missions peuvent évoluer en fonction de votre expérience.

Formation et expérience requises :

• Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité, avec au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, connaissance approfondie de la paie, idéalement une expérience en entreprise et en cabinet de conseil, maîtrise des règles de paie, du droit du travail et de la législation sociale française, maîtrise des logiciels CEGID ou SILAE, bonne connaissance d’Excel.

Une évolution vers un poste de Responsable Paie est envisageable.