Responsable du pôle Multimédia et chargé des projets innovants (H / F)

Ville de Drancy; Drancy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une municipalité dynamique, où vous serez responsable de l'offre de lecture publique et du développement des ressources numériques. Ce rôle clé implique la gestion de projets multimédias, l'encadrement d'équipes et la promotion de la culture numérique. Vous contribuerez à la stratégie globale de lecture publique tout en assurant un service de qualité aux usagers. Rejoignez un environnement collaboratif où votre créativité et votre sens du service public seront valorisés, et profitez d'avantages attractifs comme des formations continues et des opportunités de progression.

Prestations

25 jours de congés

10 jours de RTT

Télétravail

Remboursement transport en commun

Indemnité kilométrique vélo

Coffre-fort électronique

Restauration collective

Qualifications

• Expérience exigée dans le domaine des bibliothèques.
• Connaissance des enjeux de la culture numérique et des ressources multimédias.

Responsabilités

• Responsable de l'offre de lecture publique et des ressources numériques.
• Encadrement des équipes et gestion de projets culturels.

Connaissances

Connaissance des nouveaux usages en bibliothèque

Compétences rédactionnelles

Management hiérarchique

Gestion de projet

Sens du service public

Formation

Expérience en médiathèque

Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, service Médiathèque et annexes, vous serez sous la responsabilité de la Directrice du réseau des médiathèques.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

Missions principales :

• Responsable de la mise en œuvre de l’offre de lecture publique concernant les ressources numériques et le multimédia, vous êtes le garant du service public au sein de votre section et de la qualité des collections.
• Chef de projet pour le développement du multimédia à l’échelle du réseau, vous menez un travail de coordination des fonds auprès de l’ensemble des équipes et vous impulsez les actions de médiation autour des collections.
• Vous effectuez un travail d’encadrement hiérarchique et fonctionnel auprès des équipes et de pilotage de projet.

Activités principales :

1. Diversification et valorisation de l'offre culturelle et multimédia au sein du réseau de lecture publique :

• Conception et mise en œuvre de la politique documentaire.
• Travail sur des fonds spécifiques (cinéma, musique, ressources numériques, jeu vidéo).
• Assurer la cohérence et la lisibilité de l'offre culturelle.
• Collaborer avec le responsable du Pôle Jeunesse sur les nouvelles pratiques culturelles.
• Veiller au bon fonctionnement du circuit du document et à la qualité de l'offre documentaire.
• Gérer le budget.
• Encadrer les équipes et gérer des projets, en travaillant en transversalité.
• Assurer la formation et l’évaluation des agents, organiser le temps de travail.
• Diffuser une culture du service public.
• Participer à la définition de la stratégie globale de lecture publique, intégré à l'équipe de direction.

Gestion du service public :

• Assurer la qualité du service rendu aux usagers.
• Proposer de nouveaux services et promouvoir la culture numérique.
• Suivre les projets et animations du Pôle Multimédia.

Expérience du candidat :

• Expérience exigée.

Savoir :

• Connaissance des nouveaux usages en bibliothèque et de la mixité des publics.
• Connaissance des enjeux liés à la culture numérique.
• Connaissance des enjeux bibliothéconomiques liés au cinéma et à la musique.
• Connaissance des formats de ressources numériques.
• Bonne maîtrise des opérations de traitement du document.

Savoir-faire :

• Expérience en management hiérarchique et fonctionnel.
• Compétences rédactionnelles et orales.
• Maitrise de la gestion de projet.

Savoir-être :

• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Capacité d'adaptation, créativité, dynamisme.
• Goût pour le travail collectif, ouverture d'esprit.

Rémunération et avantages :

Rémunération :

• Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA).
• Primes complémentaires.
• 25 jours de congés, 10 jours de RTT, 2 jours de fractionnement.
• Compte épargne temps.
• Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions).
• Mutuelle et prévoyance avec participation de la ville.
• Formations lors de la première année et tout au long de la carrière.
• Opportunités de progression via concours et examens professionnels.

Télétravail :

• Mise en place du télétravail à Drancy.
• Remboursement à 50% des abonnements de transport en commun.
• Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€.
• Forte flotte de véhicules électriques réservables pour déplacements professionnels.

Autres :

• Coffre-fort électronique offert à vie.
• Restauration collective possible sur place.