Gestionnaire Paie - Référent Paie sur Teams RH Cegedim H / F

Dynamis RH; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company is seeking a Payroll Manager to oversee payroll processing for approximately 750 monthly pays. The role involves ensuring compliance with company agreements and legal obligations while optimizing internal processes. The ideal candidate has extensive experience in payroll management and proficiency in Teams RH software.

Qualifications

• Minimum 8 years experience in payroll management.
• Strong autonomy required.

Responsabilités

• Supervise payroll activity and ensure compliance with legal obligations.
• Collect and control payroll data for accuracy.

Connaissances

Gestion de Paie

Autonomie

Formation

Bac +2 en Paie

Outils

Teams RH de Cegedim

Description du poste

Nous recherchons pour un de nos clients, une association d'aide aux personnes âgées, un Gestionnaire / Référent Paie (H / F) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent paie au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles.

Dans un environnement régi exclusivement par des accords d'entreprise, vous participez activement à la production des paies tout en veillant à leur exactitude et bon déroulement. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des processus internes, notamment à travers une optimisation de l'utilisation du logiciel Teams RH de Cegedim.

Vous êtes garant de la bonne coordination de l'activité paie et d'un accompagnement opérationnel quotidien, avec un rôle de référent technique.

Missions :

1. Supervision de l'activité Paie
   • Superviser la production et assurer la fiabilité des paies, en garantissant le respect des accords d'entreprise ainsi que des obligations légales et réglementaires.
   • Superviser la gestion des charges sociales et autres déclarations.
   • Assurer une veille sociale et sa diffusion auprès de l'équipe.
   • Optimiser les processus internes et les usages.
   • Identifier et alerter les instances compétentes en cas de conflits ou de risques (juridiques ou sociaux).
   • Assurer le lien avec les services comptables et financiers et la mise à disposition de données fiables.
   • Superviser les rapprochements entre la comptabilité et la paie.
   • Assurer un lien fort et une relation de service qualitative à destination des structures (RH, directions nationales et régionales et établissements PFP).
2. Gestion de la Paie
   • Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie.
   • Élaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte, puis en assurer l'envoi aux salariés.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac +2 en Paie, Gestion ou Ressources Humaines.
• Expérience minimum de 8 ans en gestion de paie, avec une forte autonomie.
• Expérience significative sur le logiciel Teams RH de Cegedim.

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