Responsable Paie & Contrôle de Gestion sociale H/F (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale pour intégrer son équipe RH. Vous serez en charge de la gestion de la paie, des déclarations sociales et du suivi des absences. Ce poste offre une belle opportunité de carrière au sein d'un groupe innovant et responsable.

Prestations

Évolution de carrière

Dimension humaine

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience comme gestionnaire de paie.
• Expérience dans les travaux publics est indispensable.

Responsabilités

• Contrôler et valider la paie et les bulletins de salaire.
• Établir les attestations de salaire et déclarations sociales.
• Gérer les absences et constituer les dossiers pour maladies.

Connaissances

GTA

DSN

paie de A à Z

Formation

Bac+2 en paie ou RH

Outils

HOROQUARTZ

ADPP

Description du poste

Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale H/F (CDI), Paris

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :

1. Contrôler et valider la paie et les bulletins de salaire
2. Réaliser les soldes de tout compte
3. Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les congés
4. Établir les attestations de salaire
5. Assurer le suivi des pensions alimentaires et des oppositions sur salaires
6. Établir, dans les délais impartis, les déclarations sociales et leur paiement
7. Piloter la déclaration sociale nominative
8. Réaliser les déclarations et justificatifs de comptes en lien avec le service comptabilité
9. Maintenir un contact régulier avec les organismes sociaux (URSSAF, Pro BTP, caisse de congés payés, caisse de retraite, etc.)
10. Gérer les absences (congés, maladies, etc.) et constituer les dossiers pour les maladies de plus de 90 jours et les accidents de travail
11. Assurer la gestion des titres restaurants
12. Saisir et contrôler les éléments variables de paie
13. Contrôler les données de gestion des temps (GTA)
14. Gérer les demandes de congés auprès de la caisse

Profil recherché :

• De formation Bac+2 minimum en paie ou RH
• Vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie
• Une expérience dans les travaux publics est indispensable
• La connaissance de la convention collective des Travaux publics est attendue
• Savoir-faire : GTA, DSN, paie de A à Z
• Logiciel : HOROQUARTZ et ADPP

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer NGE, un groupe indépendant, innovant, responsable et solidaire
• Favoriser la dimension humaine
• Permettre une réelle évolution de carrière (plus de 50 métiers à explorer)

N’attendez plus, rejoignez une entreprise tournée vers l’avenir !