Conseiller territorial (H/F) en CDD

TN France; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation recherche un Conseiller territorial en CDD pour évaluer les besoins des familles et animer des conventions territoriales à Toulon. Le candidat idéal aura une formation en développement local ou gestion de projet, avec des compétences en animation et en méthodologie de projets. Ce poste offre des avantages tels que des horaires variables, des tickets restaurant, et 20 jours de RTT.

Prestations

Horaires variables

Ticket restaurant

Prime de crèche

Rémunération sur 14 mois

20 jours de RTT

Chèques vacances

Qualifications

• Autonomie, rigueur et méthode dans l'accompagnement des porteurs de projet.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Esprit d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Evaluer les besoins de services pour les familles sur le territoire.
• Animer les conventions territoriales avec les collectivités.
• Conduire le dialogue entre les acteurs publics et privés.

Connaissances

Connaissance de la politique partenariat

Maîtrise de la méthodologie de projets

Aptitudes à l'animation de réunions

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Formation

Formation en développement local

Formation en gestion de projet

Formation en action sociale

Description du poste

Conseiller territorial (H/F) en CDD, Toulon

Description du poste

• Evaluer les besoins de services pour les familles sur le territoire sur les thématiques d'intervention de la Caf et identifier les enjeux et ressources des acteurs .
• Animer les conventions territoriales globales(CTG) élaborées sur ces deux territoires aves les collectivités territoriales et procéder au renouvellement de la CTG de la Communauté d'Agglomération Sud Sainte Baume (déclinaison du plan d'actions, développements de services petite enfance/jeunesse/parentalité/accès aux droits, animation de réseaux).
• Conduire le dialogue entre l'ensemble des acteurs, publics, associatifs et privés, assurer le suivi des dispositifs de contractualisation au moyen de conventions financières .
• Instruire les projets et actions proposées par les partenaires
• Effectuer un suivi et conduire des évaluations en mesurant les résultats et les impacts dans une logique d'amélioration continue.

Pour cela, il (elle) doit travailler en transversalité interne avec les autres professionnels avec un double objectif :

• Sécuriser, anticiper les projets en lien avec la Branche Ingénierie en Action sociale et le service Gestion des aides aux partenaires
• Appréhender l'ensemble des champs d'intervention de la branche Famille et/ou en cours de développement en lien avec les conseillers thématiques : enfance/jeunesse, inclusion handicap, accès aux droits, inclusion numérique, lutte contre le logement non-décent, petite enfance

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance de la politique partenariat de la branche famille et des politiques de développement territorial
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Aptitudes à l'animation de réunions et de réseaux
• Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées

Par ailleurs, le candidat devra faire preuve de :

• Autonomie, rigueur et méthode dans l'accompagnement des porteurs de projet
• Aptitude à travailler en équipe
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité

Votre formation

Une formation en développement local, gestion de projet, animation de partenariat, action sociale ou équivalent serait appréciée (bac ).

Une première expérience dans le management de projet et(ou) dans le développement territorial serait appréciable.

Informations complémentaires

Prise de poste : Dès que possible (Juin/ juillet)

Lieu d'exercice du poste : nouveau siège de la CAF au sein du quartier de La Loubière à Toulon

Déplacements à prévoir sur les territoires TPM OUEST / SUD SAINTE BAUME

Niveau de l'emploi : 5B ( euros brut mensuel sur 14 mois)

Volume horaire : 36h

Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Avantages: horaires variables, ticket restaurant d'une valeur faciale 11.52€ pris en charge à 60% par l'employeur, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, 20 jours de RTT, chèques vacances…