Responsable base de loisirs (h/f)

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable de base de loisirs pour organiser et gérer des activités variées tout au long de l'année. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre naturel agréable, tout en contribuant au développement d'activités culturelles et de loisirs. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'équipe et administrative, avec des compétences en communication et en planification. Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la vie de la communauté locale.

Prestations

Tickets restaurant

CNAS

Formation continue

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion d'équipe et administrative.
• Connaissance des collectivités territoriales et gestion de budget.

Responsabilités

• Organiser et gérer les activités d'une base de loisirs.
• Concevoir et organiser des programmes d'animation.
• Gérer le personnel et mobiliser les bénévoles locaux.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Gestion de budget

Planification

Coordination

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme en gestion ou équivalent

Outils

Outils de communication

Logiciels de gestion

Description du poste

Responsable base de loisirs (h/f), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté car il s'agit d'un poste dans une petite collectivité. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS + tickets restaurant (à partir de 6 mois)

Descriptif de l'emploi

Située entre Nancy (54) et Neufchâteau (88), à proximité de Toul, la communauté de communes du Pays de Colombey et Sud Toulois (CCPCST) regroupe 38 communes pour 11 500 habitants.

Reconnu comme un territoire d’expérimentation, la CCPCST propose diverses activités de loisirs et culturelles, grâce à l'engagement des acteurs locaux. Elle offre un cadre de vie calme, proche de la nature, avec la base de loisirs de Favières, très prisée en été.

Missions / Conditions d'exercice

• Organiser et gérer les activités d'une base de loisirs (Favières 54) durant l'été et ponctuellement toute l’année.
• Concevoir et organiser un programme d'animation avec des associations ou prestataires.
• Communiquer sur les activités (plaquettes, affiches, presse, radio).
• Coordonner les intervenants (centre aéré, restauration, prestataires).
• Animer et piloter l'équipe (maîtres-nageurs, personnel d'entrée, entretien).
• Préparer et animer des réunions avec les partenaires et services concernés.
• Organiser les activités et l’entretien en concertation avec les élus et techniciens.
• Assurer le suivi administratif, la gestion, et la mise à jour des outils de communication.
• La présence sur site durant l’été est essentielle pour la résolution rapide des problèmes courants.
• Gérer le personnel et mobiliser les bénévoles locaux.
• Suivre la régie de recettes en respectant la comptabilité publique.
• Contribuer au développement futur de la base en animant un groupe de travail, en participant aux stratégies et en recherchant des financements.

Profils recherchés

Connaissances : méthodes de management par projet, pilotage, communication, gestion administrative et comptable, activités touristiques et de loisirs, informatique.

Savoir-faire : planification, coordination, pilotage, gestion de budget, partenariat, conception de programmes d'animation, connaissance des collectivités territoriales.

Une expérience de 2 ans en gestion d'équipe, administrative et comptable est souhaitée.

Savoir-être : qualités relationnelles, travail en équipe, suivi avec les élus, adaptabilité, conduite d’équipe, organisation, autonomie, autorité, gestion des conflits.