Garde supplétif - Unité territoriale de la vallée d'Aure

Parc National des Pyrénées; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un garde supplétif pour contribuer à la préservation du patrimoine naturel et culturel. Ce rôle passionnant implique l'observation des écosystèmes, la participation à des actions d'aménagement et l'éducation du public sur la réglementation du Parc. Travaillant dans un environnement magnifique, le candidat idéal doit posséder des compétences en naturalisme et une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné par la nature et souhaitez avoir un impact positif sur l'environnement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en naturalisme et compétences en éducation à l’environnement.
• Capacité à travailler seul ou en équipe et respect strict des règles de sécurité.

Responsabilités

• Observer l’évolution du patrimoine naturel et culturel du Parc.
• Participer à des actions d’aménagement et d’entretien de sentiers.
• Informer et sensibiliser le public sur la protection du Parc.

Connaissances

Connaissances en naturalisme

Déplacement en montagne en sécurité

Compétences en éducation à l’environnement

Capacité à travailler en équipe

Aptitude au déplacement en haute montagne

Description du poste

Garde supplétif - Unité territoriale de la vallée d'Aure

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Parc National des Pyrénées
  PARC NATIONAL DES PYRENEES

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Le personnel recruté aura en charge les missions suivantes :

Missions liées à la connaissance du patrimoine naturel, culturel et paysager :

Le garde supplétif observe l’évolution du patrimoine du Parc national des Pyrénées et de la réserve naturelle nationale du Néouvielle, identifie les points de dégradation, participe à des inventaires scientifiques (faune, flore, paysages, patrimoine culturel) selon protocoles et besoins. Il réalise des opérations d’observation et de comptage d’espèces selon protocoles et besoins.

Missions techniques, de gestion et d’aménagement :

Il participe à des actions d’aménagement et d’entretien du patrimoine naturel, notamment à la création, réhabilitation ou entretien de sentiers, signalétique, balisage. Il accompagne des agents titulaires pour constater des dommages liés à la faune sauvage.

Missions d’accueil, de pédagogie et d’information :

Il informe et sensibilise le public sur la protection et la réglementation du Parc et de la réserve, anime des séances d’information et d’éducation à l’environnement sur site ou dans les locaux du Parc.

Profil recherché

1 - Compétences techniques : connaissances en naturalisme, déplacement en montagne en sécurité, compétences en éducation à l’environnement.

2 - Compétences relationnelles : capacité à travailler seul ou en équipe, écoute, ouverture au contact avec le public.

3 - Problématiques particulières : aptitude au déplacement en haute montagne, maîtrise des techniques et matériels spécifiques, respect strict des règles de sécurité, capacité à utiliser et entretenir le matériel.

Qui sommes-nous?

Le Parc national des Pyrénées, créé en 1967, couvre 45 000 hectares de zone cœur protégée et 40 000 habitants dans 64 communes. Il valorise un patrimoine exceptionnel, sensibilise et accompagne le développement local par des actions de partenariat.

La charte du territoire, approuvée en 2012, définit des objectifs et engagements pour 15 ans, avec des conventions signées avec partenaires locaux.

Descriptif du service

Le personnel recruté assure des missions d’accueil, d’information et de suivi du patrimoine, participe à des travaux sur sentiers et signalétique, travaille en secteur de la vallée d’Aure sous la responsabilité du chef d’unité.

Le recrutement peut être effectué par le Parc ou une agence de travail temporaire. La durée hebdomadaire est de 35 heures. La responsabilité de l’hébergement et restauration revient au salarié. Une visite médicale préalable est requise pour vérifier l’aptitude à la montagne. Le poste est basé à Saint-Lary Soulan, avec une forte disponibilité, y compris en soirée, nuit et week-end. La date de début est prévue pour le 01/07/2025. Le poste est sous la responsabilité du chef d’unité territoriale.