Référent(e) Technique H/F

Référent(e) Technique H/F, Charbonnières-les-Bains

Babilou, entreprise à mission, est l'un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance, et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. En rejoignant Babilou, vous intégrerez un groupe de crèches engagé, qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de ses pratiques. Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique H/F pour intervenir dans plusieurs établissements. Vous serez à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, et garantirez le bon fonctionnement de votre structure.

Contrat : CDD jusqu'au 2 août 2025, sur deux micro-crèches à Charbonnières-les-Bains et Eveux.

Principales missions :

1. Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance entre l’équipe, les enfants et les familles, veiller à la bonne application des procédures internes).
2. Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
3. Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation.
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique, et le faire vivre.
5. Apporter votre soutien et votre expertise par des moments de présence sur le terrain.

Profil : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (AP), d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, avec au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant qu’adjoint(e) de crèche. Si vous correspondez à ce profil, ce poste est fait pour vous !

Rémunération : Entre 2 100 € et 2 600 € par mois.

Avantages :

• Prime annuelle (5% du salaire), prime d’ancienneté, prime anniversaire.
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois après 2 ans d'ancienneté.
• 12 jours de congés RTT cadre.
• Tickets restaurant.
• Remboursement de 60% des transports en commun.
• Places en crèche pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
• Proximité géographique entre lieu de travail et domicile.
• Échanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace).
• Deux journées pédagogiques par an.
• Dispositifs de formation (ateliers, conférences, e-learning, etc.).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion. Venez exprimer votre créativité avec nous !