Secrétaire général (H/F) - CDI ou mise à disposition

TN France; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Secrétaire Général pour piloter une équipe et garantir le bon fonctionnement du groupement. Ce rôle clé implique la gestion de projets juridiques et financiers, ainsi que la coordination des instances stratégiques. Vous serez responsable de définir le budget annuel et d'assurer la conformité avec la législation. Avec une expérience de 5 ans en direction, vous apporterez votre expertise en management et en gestion budgétaire. Ce poste offre un cadre de travail enrichissant avec des opportunités de développement personnel et professionnel.

Prestations

Accès au restaurant inter-entreprise

Prise en charge de 50% des frais de transport

27 jours de congés payés

10 RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en direction financière ou juridique.
• Une expérience en tant que Secrétaire Général dans un établissement public est appréciée.

Responsabilités

• Organise et assure le fonctionnement du groupement avec une équipe de 7 personnes.
• Définit le budget annuel et assure le suivi et le reporting.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissances juridiques et réglementaires

Réglementation sociale, fiscale et financière

Gestion budgétaire et comptable

Droit du travail

Aisance relationnelle

Analyse et synthèse

Capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe / sens du collectif

Anglais intermédiaire

Formation

Master (Bac +5)

Diplômes équivalents (Actuaire, école de commerce)

Description du poste

Secrétaire général (H/F) - CDI ou mise à disposition, Paris

Description du poste

Le secrétaire général est garant du bon fonctionnement du groupement. Il pilote une équipe de 7 personnes (à date) en charge des aspects juridiques, financiers, RH, instances et administratifs. Il veille à la conformité des méthodes utilisées par l'organisme avec la législation applicable.

Dans le cadre de ses missions, le secrétaire général :

1. Organise, coordonne et assure le fonctionnement du groupement. Pour cela, il :

• Assiste et conseille le directeur sur les décisions concernant le fonctionnement de l'organisme ;
• Assure l'organisation et le pilotage des instances stratégiques du groupement (Conseil d'administration, Assemblée générale, Comité de coordination stratégique) ;
• Définit le budget annuel de l'organisme et en assure le suivi et le reporting ;
• Veille à l'adéquation des moyens financiers et humains aux besoins du groupement ;
• Impulse et conduit les changements permettant à sa direction d'inscrire l'organisme dans une dynamique de développement ;
• Met en œuvre, sous la responsabilité du directeur du groupement, le Contrat d'Objectifs Pluriannuel (COP) du groupement.

Assure le management de l'équipe du secrétariat général, composée de juristes (droit des contrats, droit de la commande publique et RGPD), délégués à la protection des données (DPO), RH, contrôleur de gestion, comptable et assistant de direction.

• Organise la charge de travail de son équipe selon les objectifs stratégiques, échéances ou contraintes, et en assure le suivi et la bonne réalisation ;
• Définit précisément les rôles et responsabilités de ses équipes, fixe des objectifs individuels et/ou collectifs, et met en œuvre les moyens pour les accompagner ;
• Donne du sens aux objectifs en expliquant et en déclinant les décisions et orientations stratégiques de l'organisme.

Profil recherché

Compétences

• Aptitude à travailler en réseau, avec des équipes de cultures différentes ;
• Goût du contact avec les partenaires ;
• Expérience en management d'une équipe d'experts ;
• Capacité d'initiative et de proposition ;
• Expertise en conduite de projets RH, juridiques, gestion financière et budgétaire ;
• Familiarité avec le secteur de la protection sociale, la connaissance de l'État, des administrations publiques ou des organismes de sécurité sociale appréciée.

Compétences techniques attendues :

• Gestion de projet
• Connaissances juridiques et réglementaires
• Réglementation sociale, fiscale et financière
• Gestion budgétaire et comptable
• Normes et procédures
• Droit du travail
• Aisance relationnelle
• Analyse et synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Esprit d'équipe / sens du collectif
• Anglais intermédiaire ou de suivi

Formation requise

Niveau 7 Master (Bac +5) ou diplômes équivalents (Actuaire, école de commerce, EN3S, école d'ingénieur, contrôle de gestion, droit et gestion, finances, économie). Profil fonctionnaire catégorie A ou A+ ou profil cadre de la sécurité sociale (agent de direction). Expérience minimum de 5 ans en direction financière ou juridique, avec une première expérience de management. Une expérience en tant que Secrétaire Général dans un établissement public est appréciée.

Informations complémentaires

• Poste en CDI de droit privé, soumis à la convention collective nationale de la sécurité sociale, à temps plein (37h/semaine).
• Rémunération selon profil.
• Accessibilité : mise à disposition ou détachement pour agents de l'État ou autres collectivités publiques ; mise à disposition pour salariés en CDI dans des organismes de retraite ou institutions membres du GIP Union Retraite.

Position : rattaché directement au directeur.

Télétravail : 2 jours par semaine.

Lieu : 42-50 quai de la Rapée, Paris (Gare de Lyon).

Congés : 27 jours payés + 10 RTT, prorata selon présence.

Avantages : accès au restaurant inter-entreprise, prise en charge de 50% des frais de transport.