Responsable Offre et Stock (H/F) - Orléans (45)

Saint Gobain Cristaleria, SL; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui recherche un Responsable Offre et Stock pour piloter la stratégie de gestion des stocks dans ses agences. Ce rôle clé vous permettra d'assurer la qualité de l'offre tout en optimisant les performances. Vous serez au cœur des opérations, en collaborant avec les équipes locales et en garantissant la conformité des stocks. Avec un engagement pour l'égalité des chances, cette entreprise valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Si vous êtes passionné par la supply chain et la gestion des stocks, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Participation annuelle et intéressement trimestriel

Plan d’Épargne Groupe avec abondement de l’entreprise

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets restaurant avec participation employeur

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Journées de solidarité associative

Tarifs préférentiels sur les produits vendus par l’entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion des stocks et supply chain.
• Compétences analytiques pour optimiser l'offre.

Responsabilités

• Appliquer la stratégie de l’enseigne dans les plans de stock.
• Garantir la qualité de l’offre stockée dans les agences.
• Négocier avec les fournisseurs pour la reprise des stocks.

Connaissances

Connaissance de l’offre et des cycles de vie des produits

Connaissance des fondamentaux de la supply chain

Capacités d’analyse de données

Maitrise d’IAXX

Maitrise d'Iris

Maitrise d'Excel

Description du poste

Responsable Offre et Stock (H/F) - Orléans (45)

Le siège régional POINT P CENTRE recherche son/sa nouveau/nouvelle Responsable Offre Stock.

À ce titre, vos missions seront :

1. Faire appliquer la stratégie de l’enseigne dans les plans de stock des agences ;
2. Garantir la qualité de l’offre stockée ;
3. Être la clé d’entrée unique des agences sur l’offre stockée ;
4. Analyser et faire progresser la qualité de l’offre et du stock des agences.

Selon son affectation, le responsable offre et stock sera en mesure de :

1. Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures ;
2. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner ;
3. Déployer l’offre stockée dans les agences ;
4. Piloter le taux de conformité entre le plan de stock cible et le plan de stock agence, ainsi que le respect des affectations locales et des interdictions exceptionnelles ;
5. Garantir le respect des préconisations obligatoires et des plans nationaux ;
6. Planifier et animer les revues de performance agence de l’offre (RPA), et piloter les actions correctives, éventuellement avec le merchandising régional ;
7. Assurer l’interface région/nation pour le déploiement de l’offre ;
8. Animer la phase opérationnelle (opérations commerciales, ventes, communication, approvisionnement, tarification) et transférer la responsabilité au responsable expertise pour la suite ;
9. Supporter les agences dans la gestion des stocks pénalisants et réservés, en identifiant les articles non retenus, en anticipant les retours fournisseurs, en proposant des solutions d’écoulement ou de cesssion inter-agences, et en supportant les opérations de déstockage ;
10. Négocier avec les fournisseurs les conditions de reprise des stocks, en collaboration avec les responsables expertise ;
11. Se coordonner avec les équipes supply chain régionales pour assurer les paramétrages Mercure, les liens RSA, et la remontée d’informations des agences (CDS/ATC/TCA/VI) vers les responsables expertise.

Compétences et connaissances requises :

• Connaissance de l’offre et des cycles de vie des produits ;
• Connaissance des fondamentaux de la supply chain et de la gestion des stocks ;
• Capacités d’analyse de données ;
• Maitrise d’IAXX, Iris et Excel.

Processus de sélection :

1. Si votre CV est sélectionné, vous aurez un premier échange téléphonique ;
2. Entretien physique avec le responsable de l’agence et/ou RH.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Négoce multi-spécialiste du bâtiment, POINT.P ambitionne de fournir à ses clients une offre de matériaux et de services pour construire facilement et rapidement un habitat économe, confortable et esthétique.

POINT.P Matériaux de Construction, principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs en France.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation annuelle et intéressement trimestriel ;
• Plan d’Épargne Groupe avec abondement de l’entreprise ;
• Comité d’entreprise (CSE) ;
• Tickets restaurant avec participation employeur ;
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap ;
• Journées de solidarité associative ;
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par l’entreprise (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).