( H/F) Gestionnaire de paie Chambéry

JR France; Chambéry; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A growing accounting and audit firm in Chambéry is seeking a Payroll Manager to manage payroll for a diverse client portfolio. The role involves calculating payroll, managing social declarations, and providing client support on payroll matters. Ideal candidates will have a Bac+2 to Bac+5 education in payroll management or accounting, along with at least 2 years of experience in payroll management, preferably in an accounting firm.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gestion de la paie : calcul et établissement des bulletins de paie.
• Suivi des éléments variables (absences, congés, arrêts maladie, primes, etc.).
• Déclarations sociales : DSN, charges sociales, obligations légales.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Bon relationnel

Capacité à travailler sous pression

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité

Bac+2 à Bac+5 en RH

Outils

Logiciels de paie

Excel

Description du poste

(H/F) Gestionnaire de paie Chambéry, Chambéry

Chambéry, France

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans les recrutements en CDD, CDI et travail temporaire, pour divers secteurs : tertiaire, industriel, BTP, informatique, etc. Composé de 70 collaborateurs répartis dans 15 bureaux en France, nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nos procédures RH, et notre connaissance des bassins d'emploi.

Pourquoi choisir Nextep HR ?

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Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit en expansion, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Le poste offre un environnement stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.

Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié.

Vos principales missions :

1. Gestion de la paie : calcul et établissement des bulletins de paie.
2. Suivi des éléments variables (absences, congés, arrêts maladie, primes, etc.).
3. Déclarations sociales : DSN, charges sociales, obligations légales.
4. Veille réglementaire en droit du travail et sécurité sociale.
5. Conseil et accompagnement clients sur les aspects sociaux et de paie.
6. Préparation des documents liés aux fins de contrat (attestation Pôle emploi, solde de tout compte, etc.).

Profil recherché :

1. Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité ou RH.
2. Expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
3. Maîtrise des logiciels de paie (préciser logiciel) et Excel.
4. Bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations sociales.
5. Rigueur, autonomie, organisation, bon relationnel.
6. Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.