CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
VOTRE ENVIRONNEMENT
Intégré(e) à la Direction Juridique, vous serez responsable de la mise en place et du pilotage des programmes de conformité aux réglementations anticorruption et contre le blanchiment d’argent, au respect du devoir de vigilance, des sanctions internationales et de l’éthique en général.
Vous travaillerez dans un contexte international en étroite collaboration avec les membres du Comité de Direction, les équipes RH et Contrôle Interne, et les différents départements de la Maison.
Job Responsibilities
VOTRE CONTRIBUTION
Chez CELINE nous adoptons un comportement exemplaire quant au respect des règles d’éthique et de conformité tant à l’égard de nos collaborateurs qu’à l’égard des tiers. Dans ce cadre exigeant ; vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
Politiques et Procédures
- Rédiger et mettre à jour les politiques, procédures et lignes directrices (codes de conduite, cadeaux et invitations, conflits d’intérêts, alerte interne, évaluation des tiers, contrôles comptables, …)
- Mettre à jour et améliorer la cartographie des risques, déploiement des plans d’actions associés ;
Gouvernance
- Préparer, mettre à jour, améliorer et mettre en place les programmes d’animation et de formation ;
- Préparer et animer les divers comités Ethique & Conformité et participer aux autres comités nécessitant la présence du Compliance Officer (devoir de vigilance notamment) ;
- Développer et animer le réseau international ;
- Diffuser les politiques et procédures auprès des collaborateurs et s’assurer de leur respect dans le cadre d’une culture de la conformité ;
- Rédiger et communiquer des rapports réguliers sur l’état du respect des règles d’éthique et de conformité dans la Maison ;
- Alerter sur les risques potentiels, proposer et mettre en place des mesures de remédiation ;
Veille et assistance quotidienne
- Assurer la veille règlementaire et jurisprudentielle et mettre en œuvre des plans d’actions associés ;
- Assurer la communication interne d’une newsletter ;
- Conseiller et accompagner les opérationnels en identifiant les risques et impacts business et en proposant des solutions pratiques (rédaction d’avis et recommandations, sensibilisation des équipes, accompagnement de projets…) ;
- Préparer les collaborateurs à un contrôle des autorités (formation, questionnaire AFA, …) ;
Outils
- Superviser la gestion et développer les outils en place (cadeaux et invitations, conflits d'intérêts, alerte interne, évaluation des tiers, …) et mettre en place de nouveaux outils ;
- Identifier et s’entourer de professionnels externes de qualité ;
- Proposer, défendre et gérer le budget conformité ;
Profile
LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Master 2 en droit avec une spécialisation en éthique/conformité Une certification serait un atout (par exemple CCEP) Expérience : 10 ans minimum, acquise en entreprise, en cabinet de conseil ou en cabinet d’avocat ou auprès d’une autorité, Compétences et qualités personnelles Excellente connaissance de la règlementation ; Intégrité et éthique irréprochables ; Sens de la confidentialité ; Curiosité et proactivité ; Excellentes compétences en communication écrite et orale ; Capacité à travailler en autonomie ; Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions pratiques ; Aptitude à gérer des projets transverses et à collaborer avec divers départements ; Bonne connaissance des logiciels et outils de conformité. Langues : Anglais : excellent niveau et parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral. Lieu de travail : 15 rue Vivienne 75002 Date de début potentielle : dès que possible NOTRE ENGAGEMENT Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi. CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.