Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) - CDI Temps Plein

JR France; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Coordinateur des Ressources Humaines pour gérer les enjeux RH, élaborer des politiques et assurer la conformité légale. Vous serez impliqué dans un projet collectif valorisant la coopération et l’épanouissement personnel. Des conditions attractives sont offertes, incluant télétravail et flexibilité horaire.

Prestations

Rémunération attractive

Participation

Intéressement

Primes

Mutuelle

Prévoyance

CSE

38 jours de congés

Flexibilité horaire

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Diplômé(e) Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.

Responsabilités

• Accompagner les responsables de département dans la gestion des enjeux RH.
• Participer à l’élaboration des politiques RH.
• Gérer et suivre les contentieux sociaux.

Connaissances

Relation humaine

Culture juridique

Innovation

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Droit

Économie

Gestion

Sciences politiques

Description du poste

Coordinateur des Ressources Humaines (H/F) - CDI Temps Plein, Isère (38)

Localisation : Isère (38), France

Poste : Responsable Richesses Humaines

Contrat : CDI - Cadre

Formation/Expérience : Bac+5, minimum 5 années d’expérience

Temps de travail : Temps plein (temps partiel envisageable)

Présentation de l'entreprise

Fondée par des chercheurs de l'université de Grenoble, Alma commercialise des algorithmes d'optimisation et s’est diversifiée depuis plus de 40 ans. Avec un chiffre d'affaires de 20 M€ et 186 salariés, Alma est un leader dans l’édition de solutions de CFAO pour la découpe de métal, également impliquée dans la santé et les services numériques. Société coopérative (Scop), détenue à 100% par ses salariés, elle valorise la participation collective dans ses décisions et résultats.

Vos missions

1. Gestion RH : Accompagner les responsables de département dans la gestion des enjeux RH (formation, recrutement, intégration).
2. Politiques RH : Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques RH en accord avec la culture d’Alma (rémunération, gestion du temps, développement des compétences).
3. Administration du personnel : Exécuter les processus RH et garantir leur conformité légale.
4. Contentieux sociaux : Gérer et suivre en collaboration avec les responsables et la direction générale.
5. Reporting et amélioration : Mettre en œuvre des outils de reporting, pilotage et d'amélioration continue.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 en Ressources Humaines, Droit, Économie, Gestion ou sciences politiques, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous avez un sens aigu de la relation humaine, une culture juridique solide, et êtes ouvert(e) à l’innovation. Flexible, polyvalent(e), vous aimez relever des défis et participer à un projet collectif entrepreneurial et citoyen. Vous partagez nos valeurs de coopération et d’épanouissement personnel.

Conditions

Rémunération attractive (salaire fixe, participation, intéressement, primes, mutuelle, prévoyance, CSE). Équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec télétravail, 38 jours de congés, flexibilité horaire.