Cadre de Santé - Pharmacie/Stérilisation/ETH/EOH (H/F)

TN France; Blois; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé dynamique recherche un cadre de santé pour ses services de pharmacie et stérilisation. Ce rôle essentiel implique l'organisation et le contrôle des activités médicotechniques, tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits de santé. Vous serez en charge de coordonner les équipes, de développer des liens avec d'autres services et de participer à des projets institutionnels. Profitez d'un cadre de travail enrichissant avec des formations continues, des congés dès l'intégration, et de nombreuses autres initiatives pour favoriser le bien-être au travail.

Prestations

Formations continues

Droit aux congés dès la prise de poste

Crèche

Bourse à l'emploi

Restaurant du personnel

Caféteria

Parking auto et vélo

Sport et bien-être

Animations tout au long de l'année

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et coordination des activités médicotechniques.
• Capacité à travailler en collaboration avec les pharmaciens.

Responsabilités

• Organiser et contrôler l’activité médicotechnique en pharmacie et stérilisation.
• Animer les équipes et coordonner les moyens pour assurer qualité et sécurité.

Connaissances

Communication

Collaboration

Dynamisme

Rigueur

Esprit d'analyse

Organisation

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’Etat de Cadre Paramédical de Santé

Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière

Description du poste

Cadre de Santé - Pharmacie/Stérilisation/ETH/EOH (H/F), Blois

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois

Blois, France

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) cadre de santé pour ses services de pharmacie, stérilisation, équipe territoriale d'hygiène, équipe opérationnelle d'hygiène.

Le cadre de santé de la pharmacie, stérilisation et hygiène hospitalière est garant de la mission du service concernant la mise à disposition des produits de santé pour les patients et résidents. Il organise et contrôle l’activité médicotechnique avec l’appui du pharmacien responsable du service et/ou chef de service pour assurer la continuité, la qualité et la sécurité. Il s’appuie également sur deux collaborateurs, coordonnateurs PPH de la stérilisation et de la PUI.

Ses principales missions sont :

1. Organiser l’activité médicotechnique en lien avec les pharmaciens responsables des différents secteurs
2. Animer les équipes et coordonner les moyens des unités en veillant à la qualité et la sécurité
3. Coordonner les moyens humains, matériels et logistiques en adéquation avec l’activité
4. Développer les liens avec les autres services de l’établissement, services clients et services supports en tenant compte de leurs besoins et spécificités
5. S’inscrire dans une démarche projet, de service, de filière, de pôle et institutionnelle en lien avec le contrat de progrès du pôle, le projet d’établissement et le projet hospitalier de territoire Santé 41
6. Planifier les actions et identifier les priorités en fonction des stratégies nationales et projets institutionnels en lien avec le risque infectieux.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner.

Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d’Orléans (50 km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d’un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires...).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, c’est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l’humanité par l’UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l’abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Diplômes

• Diplôme d’Etat de Cadre Paramédical de Santé
• Diplôme Universitaire en hygiène hospitalière et infections associés aux soins : acquis ou souhaité.

Savoir-être

• Relationnelles : Sens de la communication, sens de la collaboration et de la négociation. Dynamisme, rigueur. Capacité à prendre du recul et à s’autoévaluer. Capacité d’écoute. Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisationnelles : sens de l’organisation. Adaptabilité et réactivité.
• Capacité à se positionner : Etre force de proposition et capacité à travailler en collaboration avec les professionnels et structures
• Etre porteur des valeurs du service public hospitalier

Savoir-faire

• Concevoir, piloter et évaluer un projet, en repérant les enjeux
• Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats
• Piloter, animer et communiquer
• Animer et mettre en oeuvre les décisions et les propositions
• Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
• Suppléer des activités et organisations, pour répondre aux besoins territoriaux