Techniciens de Paie (H/F)

TN France; Évreux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution dynamique recherche deux Techniciens de Paie pour rejoindre son équipe à Évreux. Dans ce rôle, vous serez responsable du traitement des embauches et des variables de paie, tout en utilisant des outils bureautiques tels qu'Excel. Vous intégrerez une équipe collaborative et serez impliqué dans la gestion de la paie pour plusieurs organismes. Ce poste offre un contrat à durée déterminée de 3 mois avec la possibilité de renouvellement, ainsi que des horaires flexibles et divers avantages. C'est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leur carrière dans le domaine de la paie.

Prestations

Carte Ticket restaurant

Complémentaire santé

Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun

RTT

Qualifications

• Bonne connaissance des techniques de paie et maîtrise des outils bureautiques.
• Idéalement, une première expérience en gestion de paie.

Responsabilités

• Prise en charge du traitement des embauches et des variables de paie.
• Saisie des éléments variables dans le Système d'Information des Ressources Humaines.

Connaissances

Techniques de paie

Excel (recherche V, Tableaux Croisés Dynamiques)

Esprit collaboratif

Flexibilité

Capacité d'adaptation

Formation

Formation en paie

Outils

Système d'Information des Ressources Humaines

Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure recherche 2 Techniciens de Paie (H/F) pour renforcer son Centre National mutualisé de Gestion de la Paie (CNGP). Ces postes sont à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable 3 mois) à compter du 30 juin, sur son site d'Evreux (locaux de la Mutualité Sociale Agricole).

Le service sera rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. La ligne managériale est composée d'un Manager stratégique, d'un Manager d'activité (responsable de service), d'un adjoint et de 2 managers de proximité. Vous serez intégré à une équipe de 24 collaborateurs : 14 Techniciens de paie, 4 Techniciens de paie experts, 5 Référents techniques et 1 Cadre Technique.

En soutien auprès de l'équipe en place :

• Vous assurerez la prise en charge du traitement des embauches et de certaines variables de paie.
• Vous saisirez dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie, frais de déplacement et mouvements.

Ce poste concerne les salariés de la CPAM de l'Eure et des organismes mutualisés, soit 13 organismes, avec environ 7 bulletins de salaire traités mensuellement.

Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine, du lundi au vendredi.

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de bonnes connaissances en techniques de paie et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (recherche V et Tableaux Croisés Dynamiques).

Vous êtes reconnu pour votre esprit collaboratif, votre flexibilité et votre capacité d'adaptation.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'une formation en paie, avec idéalement une première expérience en gestion de paie.

Informations complémentaires

Rémunération

• Salaire : 1 570 € brut mensuel, calculé sur 35h, avec RTT.
• Horaires variables : plages de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
• Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillé, dont 6,91 € pris en charge par l'employeur).
• Complémentaire santé avec participation de l'employeur.
• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun.