Technicien chimiste stabilités H/F

PANPHARMA S.A.; Luitré; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Technicien Chimiste Stabilités. Ce poste de CDD de 6 mois à Luitré vous permettra de réaliser des études de stabilité et d'analyser des produits dans un environnement réglementé. Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée, où votre rigueur et votre expertise en techniques physico-chimiques seront valorisées. Avec un parcours d'intégration et un plan de formation sur mesure, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Si vous êtes passionné par la chimie et souhaitez évoluer dans le secteur pharmaceutique, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative en milieu industriel réglementé, idéalement pharmaceutique.
• Maîtrise des techniques physico-chimiques telles que CLHP, UV, KF.

Responsabilités

• Réalisation d'études de stabilité et analyses physico-chimiques.
• Participation à la rédaction des procédures et formation des nouveaux arrivants.

Connaissances

Techniques physico-chimiques

Analyse de stabilité

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BTS/DUT en chimie analytique

Licence professionnelle en chimie organique

Outils

Pack Office

Logiciel Empower

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons sur le poste de Technicien Chimiste Stabilités H/F pour un CDD de 6 mois sur notre site de Luitré Dompierre (35-Bretagne-Proximité de Fougères).

Rattaché(e) au Responsable Stabilités & Développements Analytiques, vos principales missions seront les suivantes:

• Réalisation d’études de stabilité de surveillance conformément au programme:
  • Gestion des entrées/sorties des échantillons de stabilités des enceintes climatiques,
  • Réalisation et suivi des analyses physico-chimiques en conformité avec le référentiel en vigueur et dans les délais autorisés,
  • Renseignement de données brutes d’analyses sur les supports manuscrits et informatiques dans le respect des règles qualité en vigueur,
  • Vérification de l’exactitude/complétude des résultats des analyses et statut sur la conformité et la tendance.
• Participation aux activités de développement telles que:
  • Etudes de stabilités de développement (ICH) pour les Affaires réglementaires Europe et Export,
  • Etudes de stabilité de transport, d’études en solution reconstituées, de photo stabilités, validations, vérifications ou transferts analytiques.
• En lien avec le pôle de chimie de routine: analyses de produits finis / matières premières, maintenance et vérification périodique d’équipements, gestion de consommables.
• Détection de résultats non conformes / anomalies, investigation et rédaction d’enquêtes en lien.
• Participation à la rédaction et la mise à jour des modes opératoires, procédures.
• Participation à la conduite d’actions CAPA, de Change Control ou de projets.
• Participation à la formation de nouveaux arrivants.

Votre profil:

De formation BTS/DUT ou Licence professionnelle en chimie analytique ou organique, vous avez acquis une expérience significative en milieu industriel réglementé idéalement dans le domaine pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire.

Vous avez nécessairement une maitrise des techniques physico-chimiques et notamment: CLHP, UV, KF, comptage particulaire.

Vous connaissez les BPF et les pharmacopées.

Vous maitrisez le pack Office et la connaissance du logiciel Empower serait un atout supplémentaire.

Rigoureux, et efficace vous aimez travailler en équipe.

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager et d’un plan de formation spécifique construit avec le service RH. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur [e-mail] !

Votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.