Une ou un Infirmier en charge de l'évaluation des besoins de compensation des personnes handica[...]

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement innovant recherche un infirmier pour évaluer les besoins des personnes en situation de handicap. Ce poste clé nécessite une expertise en santé publique et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de l'évaluation multidimensionnelle et de l'élaboration de plans de compensation adaptés. Avec un environnement dynamique et des missions enrichissantes, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des usagers. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées et contribuez à des projets significatifs.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail

Participation employeur pour la mutuelle

CNAS et amicale du personnel

Qualifications

• Maîtriser les problématiques liées au handicap et les classifications de l'OMS.
• Savoir travailler en pluridisciplinarité et en équipe.

Responsabilités

• Évaluer les besoins de compensation des personnes en situation de handicap.
• Contribuer à l'élaboration de plans personnalisés de compensation.

Connaissances

Évaluation des besoins

Compétence en santé publique

Travail en équipe pluridisciplinaire

Communication claire

Formation

DE Infirmier Obligatoire

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Une ou un Infirmier en charge de l'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées F/H en CDD (poste N°A-REF30), Bas-Rhin

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de d’habitants.
Elle regroupe 205 agents mis à disposition par la Collectivité européenne d’Alsace et différents services de l’Etat. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses quelques usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne, avec une exigence toute particulière en termes de qualité et de rapidité de traitement des demandes. Work abroad

Mission du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier(e) chargé(e) de l’évaluation des besoins de compensation aura pour missions :

- de participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap sur la base de son projet de vie, de bilans et d'outils d'évaluation spécifiques
- de contribuer à l'élaboration de plans personnalisés de compensation en réponse aux besoins identifiés et en adéquation avec le projet de vie de la personne
- de contribuer à l’établissement de plans de prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes en situation de handicap
- d’assurer une mission d'expertise thématique et contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant de son domaine de compétence Missions / conditions d'exercice Fonctions :

1. Evaluer les besoins

En lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne en situation de handicap en s'appuyant sur le guide d'évaluation multidimensionnelle GEVA et la grille SERAFIN :

- évaluer les besoins de compensation de la personne
- déterminer l'éligibilité aux prestations relevant de la compétence de la CDAPH ou de la Collectivité européenne d’Alsace, en utilisant les grilles et outils spécifiques (guide barème applicable pour l'attribution des prestations aux personnes handicapées (décret n°93-1216 du 4/11/1993), grille d'éligibilité à la PCH, ...)
- participer à l’ensemble des instances d’évaluation en charge de faire des propositions de compensation à la personne en situation de handicap
- procéder à la rédaction de conclusions d'évaluation, renseigner les fiches de synthèse et documents de traçabilité
- contribuer à la mission d'observatoire de la MDPH en procédant aux codages spécifiques prévus dans l'outil de soutien à l'évaluation
- effectuer des visites à domicile ou sur le lieu de vie de la personne en situation de handicap si nécessaire
- recevoir les personnes en situation de handicap en entretien d’évaluation à la MDPH
- participer à l'audition des personnes souhaitant être entendues par l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE), ou la commission de consultation des usagers


2. Contribuer à l'élaboration des PPC/PPS

- participer à la synthèse des besoins lors des réunions des équipes pluridisciplinaires d’évaluation
- participer aux travaux de la Commission des Droits et de l'Autonomie

3. Établir les plans de prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes en situation de handicap

- rencontrer les enfants et les adultes en situation de handicap à domicile ou en établissement afin d'évaluer les besoins de compensation
- saisir les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés
- établir un plan PCH « aides humaines », dans le respect des besoins de la personne, de son projet de vie et du cadre réglementaire
- accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs
- contribuer au traitement des demandes de Procédures d'Urgence (PU) PCH dans les délais impartis

4. Assurer une mission d'expertise thématique

- assurer une veille quant aux évolutions relatives à la thématique concernée (réglementation, bonnes pratiques, outils CNSA, connaissance du réseau, de l'offre en lien avec la thématique, ...)
- assurer la diffusion de l'information au sein de la MDPH
- être personne ressource au sein de la MDPH et pour les partenaires extérieurs
- participer aux rencontres partenariales, colloques, formations, ...

5. Participer aux instances de gouvernance et aux réunions de travail

- participer aux réunions internes ou avec des partenaires extérieurs
- participer à des groupes de travail thématiques
- contribuer à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'au développement des compétences et des savoirs Profils recherchés Profil de recrutement :

Savoir-faire :

- Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
- Aller au-devant des professionnels en charge du suivi de la personne, de la personne elle-même et de son entourage pour avoir une visibilité la plus précise possible de la situation
- Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction
- Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences

Savoir-être :

- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Avoir le sens du travail en équipe
- S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux notamment)
- Faire preuve de discrétion, éthique et déontologie

Compétences/connaissances :

- Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l'OMS (CIF)
- Maîtriser l'environnement de la MDPH et l'ensemble des dispositifs destinés aux personnes en situation de handicap (politique du handicap, politique de l'emploi, allocations, ESMS...)
- Maîtriser les techniques d'entretien individuel
- Respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
- Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques

Spécificités du poste :

- Recrutement par voie contractuelle, sur le grade d'infirmier en soins généraux
DE Infirmier Obligatoire
- Expérience souhaitée dans le handicap
- Poste à temps complet en CDD à pourvoir dés que possible et jusqu'à septembre 2026
- Résidence administrative située à STRASBOURG
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel